Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Оксана

6.9k

Задано вопросов 31, из них VIP - 5

Санкт-Петербург, 22.12.2022, 11:06

Попытка сокращения на фоне личной вражды - история водителя, переведенного в продавца-консультанта

Вопрос №20076050 из г. Санкт-Петербург
опубликован 22.12.2022, 11:06

Человек работает водителем в ИП 4 года. Начальник хочет избавиться по личным причинам от этого работника и приказом по ИП издала, что автомобиль пришел в негодность и потребность в вакансии водителя исчезла. В связи с чем, этот водитель переводится в продавцы-консультанты этого ИП. Заведомо понимая, что человек откажется от этого перевода (нет должного образования и опыта) и напишет заявление об уходе сам, с минимальным расчетом по деньгам. Правомерны ли действия работодателя и что можно предпринять работнику, чтобы его сократили с выплатами. Ведь по сути, это сокращение единицы.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Цехер Григорий Яковлевич

Юрист Екатеринбург

4.3 13700 отзывов

что можно предпринять работнику, чтобы его сократили с выплатами. Ведь по сути, это сокращение единицы.

ГРАЖДАНСКИЙ ПРОЦЕССУАЛЬНЫЙ КОДЕКС

Статья 3. Право на обращение в суд

1. Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Предупреждение.

Суд - место для состязания сторон. Побеждает тот, кто убедит суд в своей правоте. Все расходы оплачивает проигравшая сторона.

22.12.2022, 11:10

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 3. Право на обращение в суд

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104821 отзыв

Может быть и неправомерны и сокращение является мнимым, но это все нужно доказывать в суде в случае, если работника уволят по сокращению и он пожелает восстановить свои трудовые права. Однако российская действительность такова, что попытка восстановиться на работу в таких ситуациях не имеет никакого практического смыла.

22.12.2022, 12:24

Спросить юриста

Оксана

Автор вопроса

0 отзывов

Просто дело в том, что работодатель хочет принудительно забрать ключи от рабочей машины у работника. Как тут поступить лучше и правомерно?

22.12.2022, 12:09

Спросить юриста

Рощина Юлия Геннадиевна

Юрист из города Москва, стаж 30 лет

3.9 5848 отзывов

Порядок сокращения такой - работодатель должен уведомить работника о сокращении письменно под роспись за 2 мес до этого сокращения. Все эти 2 месяца работодатель обязан предлагать сокращаемому все (!) свободные вакансии. Если работник отказывается, то письменно.

Вы ошибаетесь насчёт выплат. При сокращении работнику выплачивают зарплату вот за эти 2 мес, что он работал, + отпускные, если работник не отгулял. Так что ничего сверх заработанного не заплатят.

Поэтому вашего знакомого не могут вот так зза два дня сократить. А если сделают, то легко восстановиться через суд.

22.12.2022, 23:00

Спросить юриста