Вопросы о заведении трудовых книжек выпускников ВУЗов и прерывании стажа при смене работы
опубликован 29.08.2001, 15:32
У меня два вопроса:
1. Обязаны ли ВУЗы заводить трудовые книжки на выпускников, по окончании обучения.
2. Если человек в течении года сменил два места работы (по собственному желанию), а перерыв составил меньше недели, - прерывается ли стаж?
Заранее благодарю!
Уважаемый Андрей. ВУЗ не должен заводить трудовую книжку на выпускника. Ее заводит работодатель при устройстве гражданина на работу.
Если в течение года с момента предыдущего увольнения по собственному желанию без уважительных причин работник снова уволится по собственному желанию без уважительных причин, то его трудовой стаж сразу же прерывается. Основание: Положение о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утв. Постановлением Президиума ВЦСПС 12.11.84г.
С уважением.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 454 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Если человек работал по основному месту работы и по совместительству, далее уволился с основного места работы.
Как решить ситуацию с повышением страхового стажа при использовании второй трудовой книжки?
И обязательна ли соответствующая запись в трудовой книжке?
Таким образом у меня полностью отсутствует стаж работы, что сказывается на моих больничных.
Как определить, с какого момента прервется мой непрерывный трудовой стаж?
