Незаконно начисленная заработная плата в Муниципальном бюджетном образовательном учреждении - возможность взыскания без согласия
опубликован 11.11.2012, 14:12
В муниципальном бюджетном образовательном учреждении контрольно-счётной комиссией, которая состоит пр и администрации района, проведена ревизия, в ходе которой было установлено, что неправильно начислялась заработная плата, а именно: по контракту директору положена надбавка к окладу которая берётся из надтарифного фонда. При расчёте з/пл. и на оклад и на надбавку проводилось начисление 25% с фонда стимулирования. Ревизор пояснил, что в надбавке к окладу уже есть 25% и повторное начисление незаконно. Пересчитали зарплату и излишне начисленную сумму полежит взысканию.. Могут ли взыскать денги если нет согласия.
Могут, если будет доказана в суде, что была допущена счетная ошибка.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 55 минут
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Имеет ли право администрация урезать проценты по надбавке если фактически объем выполняемой работы неизменился?
Вопросы выплаты надбавок в трудовом договоре - что делать, если работодатель не выплачивает 25% к окладу в связи с COVID-19?
Возможное снижение заработной платы учителя в государственном учреждении
Изменилась должность и заработная плата - являются ли действия работодателя законными?
Требование работодателя - правомерно ли возврат денег из-за неправильно установленной надбавки?
Проблемы с заработной платой - Нарушение коллективного договора и урезание надбавки без предупреждения
Неоправданное сокращение надбавки к заработной плате - правомерные действия руководства?
Структура зарплаты воспитателя в детском саду - роль оклада и надбавок, в зависимости от образования
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут