Возможно ли оспорить решение об увольнении работника переводом без оспаривания самого приказа?
Вопрос №2008661
из г. Белгород
опубликован 11.11.2012, 14:21
опубликован 11.11.2012, 14:21
Приказ об увольнении работника переводом из государственного предприятия А в выделившееся из государственного предприятия А в государственное предприятие Б был издан до наделения государственного предприятия Б обособленным имуществом, основными и оборотными средствами.
Возможно ли,исходя из требований законодательства административного порядка, оспорить решение администрации об издании приказа об увольнении работника переводом, обойдя оспаривание самого приказа об увольнении, исходя из предусмотренных трудовым законодательством требований?
Спасибо, Евгений!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Евгений, тут надо все документы связанные с увольнением смотреть - не иначе.
11.11.2012, 14:34
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Юридические услуги в Белгороде
Проверка хозяйственных договоров
24
Проверка учредительных документов
23
Проверка договора аренды юридических лиц
22
Проверка нотариальных документов юридических лиц
22
Расторжение договоров и признание сделок недействительными
20
Сопровождение в процессе реализации контракта
18
Сопровождение ВЭД сделок
18
Юридическое сопровождение сделок с бизнесом
18
Внесение изменений в учредительные документы
15
Изменение состава учредителей ООО
15
Смена генерального директора
15
Смена генерального директора в ООО
15
Похожие вопросы
Применение российского законодательства - почему предприятие перерегистрируется и увольняет работников в Крыму?
Ответьте пожалуйста на такой вопрос: может ли приказ об увольнении работника (ч.1 п.3 ст.77 ТК РФ)
Работник судится с работодателем из-за двойного увольнения по одному нарушению.
Отказ работника расписаться в приказе о лишении премии - как обеспечить действие при
Как решить ситуацию с работником после признания незаконным предписания ГИТ
Судьба сотрудников ЧОП при банкротстве предприятия N - увольнение по сокращению штата или инициативе работодателя?
Какие правомерные действия может совершить предприятие к данным работникам?
Суд отменяет приказ о дисциплинарном взыскании работника - администрация предприятия до сих пор не издаёт отменяющий приказ
Что следует считать моментом заключения соглашения о расторжении трудового договора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут