Как добиться выплаты отступных при увольнении без компенсации - советы и рекомендации

Вопрос №20087239 из г. Кемерово
опубликован 26.12.2022, 15:21

Я собираюсь увольняться и работодатель предлагает уволится по соглашению сторон и без выплаты компенсации (2 оклада), а просто с выплатой отработанных дней и неотгуленного отпуска. Я хочу чтобы мне выплатили отступные, как правильно преподнести это работодателю и если он всё таки откажется какие мои дальнейшие действия.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иосифова Вероника Олеговна

Юрист Москва, стаж 7 лет

5.0 9 отзывов

Если организация не ликвидируется, не переводит Вас к другому месту работы (а вы против) и т. д. и у Вас нет отдельной записи в трудовом договоре о выплате двух окладов в таком случае, то на основании чего Вам должны платить их?

Вы ведь сами собрались увольняться, а не Вас попросили на выход.

Вся надежда - на Ваше обаяние и красоту, может, сможете уговорить, к примеру, нужны деньги на семью и т. д.

26.12.2022, 15:31

Спасибо)

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Цехер Григорий Яковлевич

Юрист из города Екатеринбург

4.3 13693 отзывa

если он всё таки откажется какие мои дальнейшие действия.

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод

Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:

самозащита работниками трудовых прав;

защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;

федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

судебная защита.

26.12.2022, 15:23

Мне не понравился Ваш ответ!

Спросить юриста