На работе требуют подписать договор на использование моих персональных данных.
опубликован 11.11.2012, 19:16
На работе требуют подписать договор на использование моих персональных данных. Обязательно ли это? Что мне может грозить если я не подпишу договор? Спасибо.
Закон о "Персональных данных" не содержит норм, обязывающих подписывать подобный договор. Однако при Вашем отказе, с учетом требований части 2 статьи 18 Закона "О персональных данных" работодатель обязан разъяснить Вам последствия такого отказа, которые могут заключаться в невозможности использования Ваших персональных данных в определенных ситуациях, например при выплате заработной платы на банковскую карты и иных.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 16 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Федеральный закон о персональных данных. № 152-ФЗ
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Конфликт на работе из-за согласия на обработку персональных данных - что грозит подписыванию документа?
Правомерно ли банк требует согласие на обработку персональных данных от продавца квартиры
Необходимость согласия на обработку и передачу персональных данных при установке городского телефона
Вопрос законности использования персональных данных при выписке квитанций на оплату вывоза ТКО
Отсутствие договоров о защите персональных данных
Возвращение к тотальной слежке - обязаны ли подписывать заявление о персональных данных работодателя?
Может ли расторгнуться родительский договор, если родители отказываются от использования персональных данных?
Как принудить Ростелеком предоставить возможность внести изменения в персональные данные на LinkedIn
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут