Возможна ли ответственность при привлечении своего работодателя как подрядчика на выполнение работ и услуг?

Нет не может.

Как учредитель и директор вы можете еще иметь 10 фирм и работать официально на 10 работах это никак не влияет.

Если есть договора по оказанию услуг р все оформлено.

Единственное, что больше налогов платить надо.

Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 01.07.2021, с изм. от 08.07.2021) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2022)

ГК РФ Статья 779. Договор возмездного оказания услуг

Позиции высших судов по ст. 779 ГК РФ >>>

Путеводитель по судебной практике (высшие суды и арбитражные суды округов) по ст. 779 ГК РФ

Развернуть

1. По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

Здравствуйте, Екатерина!

Да, может.

Очевидно что подобная схема может быть создана в целях хищения бюджетных средств.

Если будет так, будет доказан вывод денег и оказывание услуг одними и теми же лицами, то могут быть серьезные проблемы.

Например по ст. 159, 160, 201.2 УК РФ и возможно другим.

Поэтому спасибо за это Вы потом работодателю не скажете.

В общем есть разные варианты, надо более подробно смотреть что именно и как будет делаться, чтобы делать окончательные выводы.

Но я знаю о некоторых положительных итогах по подобным делам.

Никаких проблем быть у Вас не будет.

Вы можете работать как по трудовому договору, так и иметь одновременно фирму и заключать любые договора на оказание услуг либо подряда.

Пока не наблюдаю нарушения законодательства РФ.

- см. ст. 421, 779 ГК РФ.

Могут быть проблемы, т.к. могут усмотреть конфликт интересов (ст.10 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции"), а это вообще повод для увольнения помимо возможных обвинений в присвоении или растрате денежных средств (ст.160 УК РФ) в зависимости от обстоятельств "сделки", в которой правоохранительные органы могут усмотреть признаки хищения.

Здравствуйте Уважаемая Екатерина!

Если Ваш работодатель знает и не против, то в дальнейшем если Вы решите прибегнуть к услугам Вашего работодателя, то можете работать по договору подряда, из которого следует - одна сторона (подрядчик) по заданию другой стороны (заказчика) обязуется выполнить определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работ и оплатить его ст. 702 ГК РФ.

Либо, по договору возмездного оказания услуг исполнитель по заданию заказчика обязуется оказать услуги (совершить определенную деятельность), а заказчик – оплатить выполнение данных услуг ст. 779 ГК РФ.

Это ни как не может повлиять на Вашу основную работу, и на Ваши взаимоотношения.

Всего Вам наилучшего!