Сотрудник полиции остался без отпуска - отказано в предоставлении по графику отпусков после увольнения

Федеральный закон "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.11.2011 N 342-ФЗ (последняя редакция)

Порядку предоставления отпусков в органах внутренних дел РФ посвящена статья 56 данного закона

В части 4 этой статьи сказано:

4. Основной отпуск за второй и последующие годы службы в органах внутренних дел предоставляется сотруднику органов внутренних дел в любое время в течение года в соответствии с графиком, утверждаемым руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем.

Ситуация с предоставлением отпуска до августа 2023 года, когда сотрудник увольняется сейчас - не в пользу сотрудника. В данном случае нужно исходить из того, что вышеуказанный закон, не наделяет сотрудников полиции правом самим определять, когда им идти в отпуск. Такое право есть только у начальника полиции. В этой связи, то этот сотрудник не расписывался в графике отпусков и в указанный месяц его поставили без его желания - не имеет решающего значения в пользу данного сотрудника. Отпуск этому сотруднику за 2023 год, точно не предоставят. При этом сошлются на график отпусков Сотрудник же ничего не сможет сделать, даже если обратится в суд. Суд будет не на стороне сотрудника по причине что сотруднику не предоставлено право определять время отпуска.

Надеюсь я вас все достаточно просто и понятно объяснил.

Надежда, здравствуйте!

Давайте отойдем от эмоций и посмотрим на ситуацию с отпуском работника полиции с точки закона

Порядок предоставления отпусков сотрудникам органов внутренних дел регламентирован ст.56 Отпуска на службе в органах внутренних дел Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", а также приказом МВД России от 1 февраля 2018 года № 50 «Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации».

Может я, бывший сотрудник МВД, что-то не понимаю, но зачем сотруднику полиции, который написал рапорт на увольнение по выслуге лет отпуск за 2023 год? Единственное, о чем я могу догадываться, то это для получения ВПД на поездку.

При увольнении со службы в органах внутренних дел сотрудникам по их желанию выплачивается денежная компенсация за неиспользованные отпуска.

Денежная компенсация выплачивается на основании приказа руководителя, в котором указывается общее количество дней неиспользованных отпусков.

По графику отпусков.

Основаниями для предоставления отпуска являются график отпусков и рапорт сотрудника, в котором указывается место проведения отпуска и вид транспорта, которым планируется следование к месту проведения отпуска.

Необходимо пояснить, что вопросы очередности предоставления отпусков сотрудникам органов внутренних дел специальным законодательством не урегулированы в связи с чем в отношении них применяются нормы Трудового кодекса.

Поэтому, согласно ст.123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков ТК РФ

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Т.е. график отпусков составляется с учетом интересов службы, с сотрудником не согласовывают, о нем его извещают

Добрый день

---

Согласно:

Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 05.12.2022) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"

Статья 56. Отпуска на службе в органах внутренних дел

12. Предоставление сотруднику органов внутренних дел отпуска, соединение или разделение отпусков, продление или перенос отпуска, замена части отпуска денежной компенсацией и отзыв сотрудника из отпуска оформляются приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя.

Перенос отпуска осуществляется на основании приказа начальника, по другому отпуск перенести нельзя. Поэтому они вам голову и морочат, но я бы вам в любом случае рекомендовал написать рапорт на имя начальника о переносе отпуска с августа месяца и направил бы его через секретариат заказным письмом со вложением, что бы ваш рапорт не потерялся. Даже если придет отказ, но они его как то должны обосновать. А любой отказ уже можно обжаловать через прокуратуру или суд.