Как действовать при фальсификации документов и попытке незаконного увольнения - суд или другие меры?
опубликован 29.11.2004, 22:33
Помогите разобраться:
Меня хотят уволить (я - руководитель секретариата в крупной компании), кадровик сфабриковал приказ о вынесении дисциплинарного взыскания с "левой" информацией: о моем некорректном поведении по отношении к нему, указал дату, но с моей стороны подобного поведения не было, а во время нашего разговора (якобы когда произошло обвинение) свидетелей также не было.
Я приказ подписывать не стала, на что мне ответили, что составят акт.
Я знаю, что правда на моей стороне, так как вместо меня хотят поставить своего человека, но уйти я планирую чуть позже (через месяц, о чем руководству сообщила).
Подскажите, если этот приказ вступит в силу, куда мне с ним - может сразу в суд за клевету, или возможно дать какой-то отпор кадровику и исполнительному директору?
Уволиться по собственному желанию прям сейчас я исключаю.
С уважением,
Наталья.
Если вас незаконно уволят с места работы. вы будете иметь право обратиться в суд и требовать не только исправления записи в трудовой книжке, но и выплаты заработной платы за все время, когда вы были лишены возможности трудоустроиться из-за порочаей записи в ТК. Если вам потребуется дополнительная консультация или поддержка в даном вопросе - обращайтесь. С уважением,
Спасибо большое за ответ и поддержку.
С уважением,
Наташа
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 9 часов
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как я потеряла свое заявление на увольнение - кадровик без вести исчез
Прошло больше месяца после инцендента, и приказ датирован 24 ноября, учитывается ли тот факт, что я была на больничном?
Вопрос о наказании кадровика за неправильное начисление трехкратной компенсации при увольнении директора
Вопрос о восстановлении на работе после увольнения по собственному желанию
Правомерность подписи директора в субботу и ее последствия
Могут ли меня хотя бы временно отстранить от работы, если да, то на какой срок, до предъявления взыскания?
Спор о правомерности требования бухгалтерии кадровика внести разницу в кассу после ошибки в приказе о начислении оклада
Муж на больничном хочет уволиться, но кадровик не разрешает написать заявление до выхода с больничного - что делать?
Отказ от клеветы - как защититься от несуществующего выговора в компании
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут