Прошло больше месяца после инцендента, и приказ датирован 24 ноября, учитывается ли тот факт, что я была на больничном?
опубликован 25.11.2004, 01:22
Я - руководитель среднего звена, но меня пытаются уволить по необъективным причинам: из-за чего сфабриковали инцендент 18 октября, который был исчерпан по истечении двух дней (пропала печать для командировочных удостоверений, которую чуть позже нашла секретарь в своем ящике а я, как руководитель секретариата, якобы не установила надлежащий контроль за хранение печатей), но тем не менее после этого я взяла больничный на 4 недели, но при моем появлении на работе, кадровик сочинил приказ о халатном отношении к хранению печатей (только командир. Удост.), и пытается объявить мне выговор.
Я приказ подписывать не стала, так как сказала, что оспорю его.
Насколько правомерен этот приказ? Прошло больше месяца после инцендента, и приказ датирован 24 ноября, учитывается ли тот факт, что я была на больничном?
С великим уважением,
Мария.
Срок вашего отсутствия на работе по причине больничного не будет засчитан в тот срок который необходим для вашего ознакомления с приказом. приказ должен быть принят на основании письменных обяснений с вашей стороны. ваша должностная инструкция должна содержать в себе указания на ваши обязанности по поводу хранения и работы с печатью. уволить вас могут только, за неоднократное грубое нарушение трудовой дисциплины.
всего наилучшего!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 7 дней
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Опоздание выговора и возможное увольнение - что делать в конфликтной ситуации?
Как действовать при фальсификации документов и попытке незаконного увольнения - суд или другие меры?
Как аннулировать незаслуженный выговор и сохранить работу в новой компании
Обязаны ли мне оплатить работу по замещаемым должностям в педагогическом колледже?
Можно ли получить второй выговор через неделю после первого, если еще не оформлено устное предписание?
Законно ли поступает мой руководитель наказывая меня дважды?
Запрос на отмену судебного приказа, полученного с опозданием - вероятность положительного исхода
Вопрос дисциплинарного взыскания учителя - может ли администрация школы наказать меня за инцидент, произошедший после уроков?
Больничный после инсульта и ограничения при выходе на работу - мое личное история
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут