Директор школы настаивает на прививке от гриппа. Именно сегодня, сейчас. Иначе 9 января отстранение от работы. Это законно?

Здравствуйте. Нет, прививка от гриппа-дело добровольное. К сведению, издан совместный приказ Роспотребнадзора, Минздрава, Минобразования области от 09.09.2022 № 1024-П-2022/2834/1764

8. Руководителям образовательных учреждений:

1) во взаимодействии с работниками медицинских организаций обеспечить:

а) организацию и создание условий для профилактики заболеваний, и оздоровления обучающихся;

б) в срок до 01.10.2022 проведение обучения работников образовательной организации мерам по профилактике гриппа и ОРВИ;

в) контроль температуры тела всех лиц, посещающих образовательное учреждение, с применением бесконтактного оборудования для измерения температуры тела (электронные, инфракрасные термометры, тепловизоры) или контактным способом с обязательным отстранением от нахождения на рабочем месте сотрудников с повышенной температурой тела и с признаками инфекционного заболевания, с изолированием обучающихся с момента выявления указанных признаков до прибытия родителей (законных представителей);

г) организацию иммунизации работников образовательного учреждения против гриппа;

2) обеспечить принятие решения о приостановлении образовательной деятельности в образовательном учреждении в случае отсутствия по причине заболевания гриппом и ОРВИ (20% и более) обучающихся и информировать об этом министерство образования Новосибирской области в течение одного рабочего дня с момента принятия указанного решения.

Здравствуйте

Требование незаконное.

Здравствуйте, нет незаконно - прививка от гриппа делается только по желанию.

Здравствуйте, Светлана. Заставить того или иного гражданина проходить вакцинацию ни медорганизация, ни тем более работодатель не могут. Это регламентировано ФЗ № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», которым предусмотрено право гражданина на отказ от профилактических прививок.

Можете ответить Пусть издают приказ об отстранении с указанием причины и подкреплением законом в соответствии с каким.