На предприятии запретили оплату на личном транспорте. Законно это или нет?

Вопрос №20097295 из г. Мурманск
опубликован 30.12.2022, 08:05
На предприятии запретили оплату на личном транспорте. Законно это или нет?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Александр, вы имели ввиду компенсацию за использование в работе личного транспорта?

Иногда работники используют свою машину в рабочих целях — с согласия или ведома работодателя. А работодатель возмещает сотруднику расходы за использование и износ авто. Порядок компенсации за авто сотруднику определяется соглашением сторон трудового договора: такое соглашение заключают только в письменной форме (ст. 188 ТК РФ).

Компенсацию за использование личного автомобиля выплачивается тем сотрудникам, чья работа связана со служебными поездками. Список таких сотрудников должен определить руководитель организации. А разъездной характер их работы должен быть зафиксирован в должностных инструкциях, трудовых договорах и т. п.

Поэтому, если это было прописано у вас в трудовом договоре или допсоглашении, а также в должностной инструкции прописан разъездной характер работы - то в одностороннем порядке работодатель не имеет право это менять. Однако, если данная выплата - была, как БОНУС (соцпакет) от работодателя, назначалась исключительно его приказом, то нарушения нет.

Надеюсь, мой ответ был полезен.

Делайте выводы.

30.12.2022, 08:18
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Смотрите условия договора.

30.12.2022, 08:08
Похожие темы:
Личный транспорт

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских