Отказ в выдаче дополнительных оплачиваемых выходных дней из-за отсутствия работы супруги - правомерен ли?

Вопрос №20097328 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 30.12.2022, 08:30

Я обратился в отдел кадров по поводу оплаты четырёх дополнительных оплачиваемых выходных дня но мне отказали ссылаясь на то, что супруга не работает и находиться по уходу за ребёнком инвалидом и значит ребенок постоянно с мамой поэтому мне не положенны дни, если бы супруга работала то тогда мне бы дали эти дни, правы ли в отделе кадров?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алексеенко Ирина Петровна

Юрист Шахты

4.8 4181 отзыв

Здравствуйте, Анна.

Работодатель нарушает трудовое законодательство РФ.

Согласно требованию статьи 262 ТК РФ одному из родителей для ухода за ребёнком - инвалидом по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению.

Согласно п. 7 Постановления Правительства РФ от 13.10.2014 N 1048 "О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами" дополнительные оплачиваемые выходные дни не предоставляются родителю в период его отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. При этом у другого родителя (опекуна, попечителя) сохраняется право на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ в выдаче дополнительных оплачиваемых выходных дней из-за отсутствия работы супруги - правомерен ли?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Похожие вопросы