Возможно ли получить оплачиваемые выходные дни по уходу за инвалидным ребенком в субботу и воскресенье, работая по скользящему графику?
опубликован 30.10.2019, 18:39
Работаю по скользящему графику бывает в субботу и воскресенье. Могу ли я брать 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня по уходу за ребенком инвалидом в субботу и воскресенье?
Здравствуйте.
Есть Правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, утверждённые Постановлением Правительства РФ от 13.10.2014 N 1048, в которых указано:
2. Одному из родителей (опекуну, попечителю) предоставляются по его заявлению 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в календарном месяце, оформляемых приказом (распоряжением) работодателя. Форма заявления о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней (далее - заявление) утверждается Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.
То есть законодательством не ограничивается предоставление дополнительных дней только определёнными днями недели, можете в своём заявлении указать любой (любые) дни недели.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Возможность взять дополнительные оплачиваемые выходные дни по уходу за ребенком инвалидом в выходные дни по графику
Возможность взять выходные дни при попадании рабочих смен на субботу и воскресенье для сменного работника с дополнительными
Может ли мать брать дополнительные 4 выходных дня за ребёнком инвалидом например четверг, пятница, суббота, воскресенье.
Неполучение оплаты за дополнительные выходные дни по уходу за ребенком инвалидом - могу ли я брать их в свои выходные и кто прав?
Папа просит дополнительные оплачиваемые выходные для ухода за инвалидным ребенком, после того как мама оформила уход
Право на 4 дополнительных выходных по уходу за ребенком инвалидом в выходные дни
Оплачиваемые выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом при работе по скользящему графику
При сумированном учёте рабочего времени могу я брать выходные дни для ухода за ребёнком инвалидом в субботу или воскресенье.
Как мне сказали на работе, что да, но ведь это выходные как бы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут