Отдел кадров может отклонить заявление об увольнении с конкретной датой по собственному желанию сотрудника.
Вопрос №20097603
из г. Владивосток
опубликован 30.12.2022, 11:37
опубликован 30.12.2022, 11:37
Отдел кадров имеет право не принять заявление с такой формулировкой-Прошу уволить меня по собственному желанию с 30.12.2022 г.?
Мне кадровик пишет что компания не может уволить сегодняшним днем.
Я просто написала с 30 числа потому что не знаю руководство обяжет 2-х недельную отработку или нет.
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется
Отдел кадров обязан принять такое заявление.
30.12.2022, 12:00
Оценка автора вопроса:
Добрый день, спасибо Вам за ответ, очень помогли. С наступающими!!!
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! Отдел кадров обязан у вас принять такое заявление.
30.12.2022, 11:45
Добрый день, Людмила!
По общему правилу работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя не позднее чем за две недели.
Однако между Вами и работодателем может быть установлен и более короткий срок.
Вы сами можете определить срок увольнения только в случае невозможности продолжения работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства (ст. 80 ТК РФ).
Таким образом, если между Вами и работодателем соглашение об установлении сокращенного срока увольнения не достигнуто, и отсутствуют законные основания для увольнения в срок, определенный Вами, то Вам придется отработать две недели.
30.12.2022, 11:46
Принять заявление обязаны, подавать, в свою очередь такое заявление необходимо за 2 недели до предполагаемой даты.
30.12.2022, 13:03
Мне просто нужно понимание, отдел кадров имеет право не принять такое заявление?
30.12.2022, 11:50
Здравствуйте, Людмила.
Работодатель не вправе не принять у Вас заявление, в котором указана конкретная дата. Если Вы планируете с определенного числа уже не выходить на работу (например с 30.12.2022), в качестве даты увольнения нужно указать день, предшествующий этому числу (29.12.2022), поскольку в силу требования ст. 84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника.
Если вы работаете последний день 30.12.2022 в заявлении следует убрать предлог" с". То есть, Вы можете быть уволены 30.12.2022, отработав в этот день.
30.12.2022, 12:26
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 529
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5
47 525
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 969
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
5
6 746
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.8
1 780
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 129
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
176
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 717
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
4.9
88
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
30
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ставрополь
Маммедова Н. С.
4.5
440
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Владивосток
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Написал заявление на увольнение по собственному желанию. Отдел кадров принял. Могу ли я его отозвать?
Я работаю инспектор отдела кадров в войсковой части, в этом отделе кадров я ещё на полставки машинистки отдела кадров...
Отдел кадров направляет заявление в труд. книжку для увольнения по соглашению сторон - есть ли законность в их действиях?
Отдел кадров нашей фирмы при увольнении сотрудников ставит печать в трудовой книжке "Отдел кадров".
Кто на предприятии должен заниматься профессиональной подготовкой кадров: отдел кадров или отдел охраны труда?
Я 15 ноября подал в отдел кадров заявление об увольнении по собственному желанию с 1 декабря.
В каком порядке подписывать заявление и обращаться в отдел кадров - сначала к начальнику или сначала в отдел кадров?
Хочу выйти из нпф Благосостояние. Через отдел кадров очень долгая процедура. Можно как то обойти отдел кадров?
За какой срок заведующий отделением больницы должен предупредить о собственном увольнении отдел кадров. Заранее спасибо!
Кому подается заявление на увольнение по собственному желанию? В отдел кадров или секретарю руководителя для передачи последнему?
Проблема с передачей больничного листа в отдел кадров - как поступить
Как объяснить отделу кадров полиции присвоение категории пригодности Б 3 и просить найти вакансию для меня?
Сокращение начальника отдела кадров при формировании двух секторов - правомерно ли это?
Вопрос о сокращении начальника отдела кадров при разделении отдела на два сектора - работа с работниками и работа со студентами
Вопрос о возможности оформления перевода на работу в другой город при переезде военнослужащего и нахождении в отпуске
Необходимость оформления трудового договора при принятии на работу с июня по сентябрь - возможные нарушения и пути решения
Могут ли отдел кадров или начальник отдела кадров подтвердить, что я работаю на производстве на письмо от микрозайма?
Могут ли отдел кадров или начальник отдела кадров подтверждать на письмо от микозайма, что я работаю на производстве?
При увольнении инспектора отдела кадров по собственному желанию нужно подписать акт о предаче всех документов, но на предприятии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут