Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Я работаю машинистом кочегаром, у меня такой вопрос: у меня скопилась переработка за текуший год 64 часа.

Вопрос №2010404 из г. Петропавловск-Камчатский
опубликован 12.11.2012, 22:34

Я работаю машинистом кочегаром, у меня такой вопрос: у меня скопилась переработка за текуший год 64 часа. Работаю посменно день ночь двое дома работодатель исключает из графика сменности 1-2 смены в месяц без моего согласия на это, чтобы не росло число часов переработки указанных мною выше. Плюс к этому праздничнные дни на которые выпадают смены отработанные мной оплачиваются в одинарном размере вторую часть работодатель выбирает из обшей переработки за год (по договору переработка у нас оплачивается в конце года) законно ли это и что можно сделать и куда обратиться за помощью если работодатель поступает незаконно?! если можно поподробнее, заранее благодарю за ответ!

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кахиев Роман Нариманович

Адвокат Москва

5.0 722 отзывa

Добрый день Евгений Викторович. Вам необходимо обратиться с трудовую инспекцию с заявлением,в котором все это изложите

12.11.2012, 14:08

Спасибо за ответ! но я не услышал ответа о правомерности действий моего работодателя!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 8 часов

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61287 отзывов

Обращайтесь в профсоюзную организацию, в инспекцию по труду, в прокуратуру,в суд.

12.11.2012, 22:49

Спасибо за ответ! но я не получил ответ правомерны ли действия работодателя?

Спросить юриста

Торчигин Дмитрий Сергеевич

Адвокат из города Москва, стаж 14 лет

5.0 8514 отзывов

Евгений!

В прокуратуру и в суд обращайтесь

13.11.2012, 01:10

я понимаю что можно обратиться в прокуратуру и суд я не знаю правомерны ли действия моего работодателя

Спросить юриста

ООО "ИнКамБалт"

Юридическая фирма из города Санкт-Петербург, стаж 7 лет

4.9 2146 отзывов

Обращение в инспекцию по труду, параллельно в прокуратуру, если результата не будет - в суд.

13.11.2012, 10:29

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

DELETE

Автор вопроса

0 отзывов

законны ли действия работодателя???и на какие пункты трудового кодекса можно опереться при обращении в суд?

12.11.2012, 23:00

Спросить юриста

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31824 отзывa

В суд зачем торопитесь" опираться" на статьи? Напишите простым русским понятным языком жалобы в Гострудинспекцию и прокуратуру и ждите ответа. Все статьи в них будут указаны и меры к работодателю. будут приняты

13.11.2012, 08:39

Спросить юриста