Работодатель не предоставляет запрошенные документы - как доказать правоту в споре?

Вопрос №20104234 из г. Самара
опубликован 04.01.2023, 10:33

15 декабря 2022 года я направила работодателю заявление на предоставление мне документов связанных с работой. 16 декабря работодатель получил моё заявление, что подтверждается переписку с начальником. 26 декабря документы мне так и не предоставили. Я позвонила в отдел кадров, откуда собственно и запрашивала документы, но в отделе кадров мне сказали, что заявление моё они не видели. Т. к я нахожусь в конфликте с работодателем, то подозреваю, что моё заявление они могли просто "потерять". На что собственно и намекнули мне в отделе кадров, сказав, что документы у них часто теряются. Хочу пожаловаться в трудовую инспекцию. Как доказать, что заявление было?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104791 отзыв

Из вашего вопроса непонятно, каким образом вы направляли заявление. Если почтой, то неваожно, потеряли его или нет и этот факт можно доказать. Если иным способом, то доказать будет практически невозможно.

04.01.2023, 10:38

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Масловский Александр Алексеевич

Юрист из города Рязань, стаж 27 лет

4.6 5428 отзывов

Направьте заявление ещё раз по почте заказным письмом.

04.01.2023, 10:40

Наконец-то все понятно, благодарю!

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24708 отзывов

Здравствуйте.

Из Вашего вопроса следует, что доказательством в Вашем случае является только переписка с начальником.

Вообще, все обращения необходимо передавать с отметкой о вручении на Вашем экземпляре (если лично) или с уведомлением и описью вложения (если почтой России). Также можно воспользоваться курьерской службой и направлять телеграммы.

С уважением.

04.01.2023, 10:41

Спросить юриста