Написание характеристики работодателем
опубликован 12.11.2012, 16:18
Уважаемая Олеся!
Вы не указали по какому основанию вас увольняют по ст.81 ТК РФ??.
Если эта характеристика нужна для органов следствия, то они сами запрашивают ее у Работодателя.
Также ваш адвокат может ходатайствовать перед следователем или дознавателем об истребовании у Работодателя производственной характеристики.
Больше нигде характеристика не нужна.
Предъявление характеристик с месте предыдущей работы, по закону, требуется при приеме на работу на должность госслужащего, но я думаю, вам это не требуется, т.к вы пишите вас увольняют по ст.81 ТК РФ.
Еще возможен такой вариант: что требуется не характеристика на вас, как на личность, а нужна должностная ( производственная) характеристика рабочего места. Такая характеристика рабочего места требуется, если работнику определяется инвалидность и комиссии ВТЭК требуется знать условия труда работника, чтобы принять решение - может он работать по своей специальности полностью, либо нет., либо может с укороченным рабочим днем или рабочей неделей.
Из-за некорректно поставленного вами вопроса приходится гадать о чем вы хотели спросить.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Данная норма не регулируется трудовым законодательством непосредственно, а раз увольняют вас по одному из пунктов ст. 81- то отношение работодателя к вам и так понятно.Зачем оно вам надо?
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 457 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Право бывшего работодателя на отрицательную характеристику при личной неприязни к работнику после его увольнения
Права работника - может ли работодатель отказать в предоставлении копии запроса и ответа на запрос официально
Каким законным путем работодатель может принудительно отправить работника в отпуск?
Как составить характеристику с места работы для получения кредита?
Отказ действующего работодателя в переводе работника - причины и ответственность
Увольнение работника по статье за отказ отработки 14 дней и невыплата заработной платы - правомерность действий работодателя.
Ознакомление работника с его характеристикой - обязанность работодателя
Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правовые аспекты и возможности защиты работника
Является ли указание «куда» обязательным при написании характеристики?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут