Написание характеристики работодателем
опубликован 12.11.2012, 16:18
Помогите найти ответ, может ли работодатель отказать работнику в написании характеристики, при этом увольняя его по 81 ст?
Уважаемая Олеся!
Вы не указали по какому основанию вас увольняют по ст.81 ТК РФ??.
Если эта характеристика нужна для органов следствия, то они сами запрашивают ее у Работодателя.
Также ваш адвокат может ходатайствовать перед следователем или дознавателем об истребовании у Работодателя производственной характеристики.
Больше нигде характеристика не нужна.
Предъявление характеристик с месте предыдущей работы, по закону, требуется при приеме на работу на должность госслужащего, но я думаю, вам это не требуется, т.к вы пишите вас увольняют по ст.81 ТК РФ.
Еще возможен такой вариант: что требуется не характеристика на вас, как на личность, а нужна должностная ( производственная) характеристика рабочего места. Такая характеристика рабочего места требуется, если работнику определяется инвалидность и комиссии ВТЭК требуется знать условия труда работника, чтобы принять решение - может он работать по своей специальности полностью, либо нет., либо может с укороченным рабочим днем или рабочей неделей.
Из-за некорректно поставленного вами вопроса приходится гадать о чем вы хотели спросить.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Данная норма не регулируется трудовым законодательством непосредственно, а раз увольняют вас по одному из пунктов ст. 81- то отношение работодателя к вам и так понятно.Зачем оно вам надо?
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Право бывшего работодателя на отрицательную характеристику при личной неприязни к работнику после его увольнения
Права работника - может ли работодатель отказать в предоставлении копии запроса и ответа на запрос официально
Каким законным путем работодатель может принудительно отправить работника в отпуск?
Как составить характеристику с места работы для получения кредита?
Отказ действующего работодателя в переводе работника - причины и ответственность
Увольнение работника по статье за отказ отработки 14 дней и невыплата заработной платы - правомерность действий работодателя.
Ознакомление работника с его характеристикой - обязанность работодателя
Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правовые аспекты и возможности защиты работника
Является ли указание «куда» обязательным при написании характеристики?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут