Является ли указание «куда» обязательным при написании характеристики?
Вопрос №383724
из г. Санкт-Петербург
опубликован 24.09.2006, 01:19
опубликован 24.09.2006, 01:19
У меня такая ситуация. При увольнении обратился к бывшему начальнику за характеристикой на себя. И мне было в этом отказано поскольку я не указал куда именно она будет предоставлена.
Дать ответ «куда именно» я не могу так как характеристика может быть предъявлена любому потенциальному работодателю коих могут быть десятки.
Вопросы:
1. Является ли указание «куда» обязательным при написании характеристики?
2. Является ли предоставление характеристики обязанностью бывшего начальника или целиком и полностью зависит от его личного желания? (Уточнение: обращение по поводу характеристики произошло в день увольнения).
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
ХОРАКТЕРИСТИКУ ОБЫЧНО ТРЕБУЮТ У МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ ПОСТУПАЮЩИХ ВПЕРВЫЕ НА РАБОТУ В ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ, КАК ПРАВИЛО, В СИЛОВЫЕ СТРУКТУРЫ. И ТО ЭТО, ПО МОЕМУ МНЕНИЮ, ДЕЛАЕТСЯ В СИЛУ СОВЕТСКОГО ОБЫЧАЯ. ПО СОВРЕМЕННОМУ ЗАКОНУ, ХОРАКТЕРИСТИКА НЕВХОДИТ В ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ ОФОРМЛЕНИЯ НА РАБОТУ. НЕТ СТАНДАРТОВ ПО ЕЕ ОФОРМЛЕНИЮ, Т.Е. АДРЕС ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ УКАЗЫВАТЬ НЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО. ЕЕ ЗАПРОС ЯВЛЯЕТСЯ ЛИЧНОЙ ИНИЦИАТИВОЙ РАБОТОДАТЕЛЯ, ХОТЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ЕЕ РАБОТНИКОМ НЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО.
В ПРИНЦИПЕ ВАШ БЫВШИЙ НАЧАЛЬНИК НЕ ОБЯЗАН ЕЕ ВАМ ДАВАТЬ. ВПОЛНЕ ВОЗМОЖНО, ЧТО ЕМУ ПРОСТО ЛЕНЬ ЕЕ ПЕЧАТАТЬ. НАПЕЧАТАЙТЕ ЕЕ САМИ И ПОПРОСИТЕ ЕГО ЛИШ ПОДПИСАТЬ И ПОСТАВИТЬ ПЕЧАТЬ. ЕСЛИ ОН ПРОДОЛЖАЕТ УПЕРАТЬСЯ, А ХОРАКТЕРИСТИКА ВАМ НУЖНА, СОСТАВТЕ ОФИЦИАЛЬНЫЙ ЗАПРОС. В ЭТОМ СЛУЧАЕ ОН ОБЯЗАН ОБОСНОВАТЬ СВОЙ ОТКАЗ. Я ДУМАЮ, ЕМУ БУДЕТ ЛЕГЧЕ НАПИСАТЬ ХОРАКТЕРИСТИКУ, ЧЕМ НАЙТИ ПРИЧИНЫ, КОТОРЫЕ ПОЗВОЛЯТ ЕМУ ЭТОГО НЕ ДЕЛАТЬ.
26.09.2006, 19:36
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 дня
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Венидиктов Р.Л.
5
133
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8
248
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 500
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
71
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Шифер Н. Г.
5
67
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая
Заявление об увольнении без указания даты увольнения - возможность начальнику ставить смены через 2 недели
Вопросы по характеристикам и предварительному расследованию в уголовном деле о краже
Обжалование отрицательной характеристики в случае лишения родительских прав и его возможное влияние на решение суда
Как негативная характеристика может повлиять на устройство в ГИБДД - опыт пройденного испытательного срока
Работник подделал характеристику и предоставил ее начальнику - какие действия следуют со стороны начальства?
Сколько времени положено начальнику на раздумье, через сколько дней он по Закону должен дать мне ответ.
Название компании меняется - сотрудникам предлагают написать заявление об увольнении?
Ознакомление работника с его характеристикой - обязанность работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут