Является ли указание «куда» обязательным при написании характеристики?

Вопрос №383724 из г. Санкт-Петербург
опубликован 24.09.2006, 01:19

У меня такая ситуация. При увольнении обратился к бывшему начальнику за характеристикой на себя. И мне было в этом отказано поскольку я не указал куда именно она будет предоставлена. Дать ответ «куда именно» я не могу так как характеристика может быть предъявлена любому потенциальному работодателю коих могут быть десятки. Вопросы: 1. Является ли указание «куда» обязательным при написании характеристики? 2. Является ли предоставление характеристики обязанностью бывшего начальника или целиком и полностью зависит от его личного желания? (Уточнение: обращение по поводу характеристики произошло в день увольнения).

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Салиенко Виталий Иванович

Юрист Саратов, стаж 15 лет

5.0 412 отзывов

ХОРАКТЕРИСТИКУ ОБЫЧНО ТРЕБУЮТ У МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ ПОСТУПАЮЩИХ ВПЕРВЫЕ НА РАБОТУ В ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ, КАК ПРАВИЛО, В СИЛОВЫЕ СТРУКТУРЫ. И ТО ЭТО, ПО МОЕМУ МНЕНИЮ, ДЕЛАЕТСЯ В СИЛУ СОВЕТСКОГО ОБЫЧАЯ. ПО СОВРЕМЕННОМУ ЗАКОНУ, ХОРАКТЕРИСТИКА НЕВХОДИТ В ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ ОФОРМЛЕНИЯ НА РАБОТУ. НЕТ СТАНДАРТОВ ПО ЕЕ ОФОРМЛЕНИЮ, Т.Е. АДРЕС ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ УКАЗЫВАТЬ НЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО. ЕЕ ЗАПРОС ЯВЛЯЕТСЯ ЛИЧНОЙ ИНИЦИАТИВОЙ РАБОТОДАТЕЛЯ, ХОТЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ЕЕ РАБОТНИКОМ НЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО.

В ПРИНЦИПЕ ВАШ БЫВШИЙ НАЧАЛЬНИК НЕ ОБЯЗАН ЕЕ ВАМ ДАВАТЬ. ВПОЛНЕ ВОЗМОЖНО, ЧТО ЕМУ ПРОСТО ЛЕНЬ ЕЕ ПЕЧАТАТЬ. НАПЕЧАТАЙТЕ ЕЕ САМИ И ПОПРОСИТЕ ЕГО ЛИШ ПОДПИСАТЬ И ПОСТАВИТЬ ПЕЧАТЬ. ЕСЛИ ОН ПРОДОЛЖАЕТ УПЕРАТЬСЯ, А ХОРАКТЕРИСТИКА ВАМ НУЖНА, СОСТАВТЕ ОФИЦИАЛЬНЫЙ ЗАПРОС. В ЭТОМ СЛУЧАЕ ОН ОБЯЗАН ОБОСНОВАТЬ СВОЙ ОТКАЗ. Я ДУМАЮ, ЕМУ БУДЕТ ЛЕГЧЕ НАПИСАТЬ ХОРАКТЕРИСТИКУ, ЧЕМ НАЙТИ ПРИЧИНЫ, КОТОРЫЕ ПОЗВОЛЯТ ЕМУ ЭТОГО НЕ ДЕЛАТЬ.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Является ли указание «куда» обязательным при написании характеристики?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы