Как уволиться, если директор отказывается подписать заявление и отдел кадров не регистрирует его?

Вопрос №2012284 из г. Борисоглебск
опубликован 13.11.2012, 10:07

Вопрос не новый. Расскажите, что делать, если директор наотрез отказыватся подписать заявление об увольнении, отдел кадров его не регистрирует и трудовую книжку не отдают? Уволиться нужно уже было еще вчера, т.к. новый работодатель ждет (2 недели уже прошли, как я уведомил его устно и письменно, но без регистрации). Если я отправлю заказным письмом, с описью и уведомлением, какие далее действия стоит предпринять, ведь трудовую даже после этого не отдадут. Директор грозит уволить в противном случае по статье Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Когтева Алёна Викторовна

Юрист Воронеж, стаж 20 лет

4.9 1924 отзывa

Отправте заявление об увольнении заказным письмом с уведомлением или по возможности составте акт об отказе в получении Вашего заявления руководителем с подписью других работников и обратитесь в трудовую инспекцию, но на работу до разрешения вопроса ходить надо.

13.11.2012, 10:18

Спасибо за оперативный ответ! Так и сделаю. Однако время идет и новый работодатель просто скоро откажется от меня с этой канителью. Останусь в итоге вообще без работы

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Чесноков Сергей Александрович

Юрист из города Мытищи, стаж 20 лет

4.8 2924 отзывa

1. Если есть возможность заболейте.

2. Отправтье заявление об увольнении заказным письмом. С чесноков

13.11.2012, 10:12

Спасибо за ответ! Но в любом случае трудовая книжка остается на старой работе. А новую работу я могу просто из-за этого потерять, в итоге останусь ни с чем. Письмо заказное попробую отправить, но не факт, что и его завизируют на работе,скорее всего скажут,что не получали и книжку не отдадут. Остается сделать запись на телефон, а потом в суд что ли? как быть, не хочется этой канители и испорченной репутации в итоге

Спросить юриста