Как правильно отразить отсутствие работника на работе после мобилизации в табеле?

Вопрос №20126081 из г. Кемерово
опубликован 12.01.2023, 12:02

Работник вернулся со службы по мобилизации, но не приступает к работе в течение 3-х месяцев, имея на это законодательное право. Трудовой договор до настоящего времени приостановлен в связи с мобилизацией, но работник уже уволен из вооруженных сил, представил к оплате больничный за период с 19.12.2022 по 30.12.2022, и намерен воспользоваться своим правом на отдых. Как отражать в табеле его отсутствие на работе до его выхода?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горшков Михаил Сергеевич

Юрист Москва, стаж 7 лет

5.0 3 отзывa

Ирина, добрый день! К сожалению, законодательно вопрос не урегулирован, могу порекомендовать воспользоваться аналогией закона для госслужащих и проставлять период мобилизации работника кодом "ПТД" или "ПД". Указанное условное обозначение рекомендую ввести отдельным приказом.

С уважением, Горшков М.С.

12.01.2023, 12:56

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 35 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122156 отзывов

Работника, который проходил службу по мобилизации или контракту и не вышел на работу в течение трёх месяцев с даты окончания службы, можно будет уволить по п.13.1 ч.1 ст. 81 ТК. Это правило будет касаться также контрактников и добровольцев.

12.01.2023, 12:37

Спросить юриста

Ирина

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо, это я знаю. Мой вопрос: как табелировать вернувшегося, но не приступившего к работе!

12.01.2023, 12:38

Спросить юриста

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122156 отзывов

Вы получаете заплату за свою работу, а мы нет, т.к. мы не работники сайта, зарплату нам никто не платит, работаем полноценно грамотно и со ссылками на законы, НА ПЛАТНОЙ ОСНОВЕ.

12.01.2023, 12:43

Спросить юриста