Неправильно составленный приказ о снижении нагрузки на работе - можно ли требовать исправления?

Вопрос №20132318 из г. Томск
опубликован 14.01.2023, 07:59

Меня зовут Ольга, в 2015 г. у меня была производственная травма, в результате которой МСЭ установило снижение нагрузки на работе на 10 процентов сроком на один год, ОК неправильно составил приказ, в приказе написано о снижении нагрузки бессрочно. Директор подписала приказ и ушла на пенсию. Теперь у нас новый директор. Могу ли я требовать снижения нагрузки если приказ составлен не правильно и у нас новый директор и надо ли, чтобы новый директор переиздал приказ за своей подписью. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тормосов Сергей Геннадьевич

Юрист Северодвинск, стаж 20 лет

5.0 9 отзывов

Уважаемая Ольга! Ваш вопрос не совсем понятен. Вы ссылаетесь на, то что срок действия справки МСЭ давно истек, а работодатель издал приказ которым снижение вам нагрузки установлено бессрочно, и одновременно спрашиваете можете ли требовать снижения нагрузки. Обозначенный "Бессрочный" приказ в отношении вас был отменен? Не исполняется? Или вы желаете отменить ограничение нагрузки? Конкретизируйте пожалуйста ваш вопрос и более детально укажите проблему которую нужно исправить.

14.01.2023, 16:20

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 8 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неправильно составленный приказ о снижении нагрузки на работе - можно ли требовать исправления?

Юридические услуги в Томск

Похожие вопросы