Оплата труда при сокращенном рабочем дне на испытательном сроке - влияет ли магистратура?

Вопрос №20141904 из г. Хабаровск
опубликован 17.01.2023, 11:02
Вопрос из сферы трудового права Работаю на испытательном сроке, параллельно обучаюсь на заочке в магистратуре (впервые). Работодатель заявил, что т.к. у меня испытательный срок и не нужна ему моя магистратура, на меня ст 173 ТК не распространяется (в этом он не прав, я знаю). На данный момент по договоренности у меня сокращен рабочий день с 8 до 4 часов. Отсюда вопрос - зп должна оплачиваться в соответствии с количеством отработанных часов или как за полный рабочий день? Зп получаю по мрот, соответственно, так она выйдео совсем копеечная, поэтому интересуюсь, всё ли правомерно или нет. Приказ о начислении зп в соответствии с табелем работы был подписан мною, но версия работодателя насчет ст. 173 могла просто ввести меня в заблуждение.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Ст.173 ТК РФ даёт право на учебный отпуск. Поскольку Вы не имеет право на сокращённое рабочее время,-то у Вас считается неполное рабочее время, котооре оплачивается пропорционально отработке.

17.01.2023, 12:43
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 час

Здравствуйте, в соответствии со ст. 133 Трудового кодекса РФ работодатель не может выплачивать зарплату меньше установленного минимума. Исходя из этого, оплата труда при работе не может быть ниже МРОТ, исчисленного пропорционально отработанному времени. Если сумма выходит меньше, то потребуется доплата до МРОТ. Если у Вас не менялся трудовой договор и Вы работаете на полную ставку, то оплата у Вас так и будет МРОТ, если составляли доп. соглашение к трудовому договору и указали 0,5 ставки, соответственно и оплата будет половина.

17.01.2023, 12:39

Юридические услуги в Хабаровск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских