Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Екатерина

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Санкт-Петербург, 17.01.2023, 18:21

Бариста осталась без зарплаты - что делать, если работодатель не выплачивает деньги?

Вопрос №20143556 из г. Санкт-Петербург
опубликован 17.01.2023, 18:21

Около месяца я работала в кофейне бариста на испытательном сроке и ещё неделю по его истечении. Трудовой договор не продлили, сказали, точка закрывается. Проблема в том, что мне до сих пор не выплатили зарплату. Уже почти второй месяц. Заплатили около 1/3 зарплаты и сказали ждать. Пишу им, они говорят, вот-вот скинут, мол, денег нет. Уже не вижу смысла писать им. Подскажите, что делать? Может можно обратиться в суд?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23453 отзыва

Не нужна тут ни претензия, ни предварительное обращение в трудовую инспекцию. Если у Вас на руках доказательства трудовых отношений (трудовой договор, запись в трудовой книжке), Вы вправе обращаться в районный суд (можно и по месту своего жительства - пункт 6.3 статьи 29 ГПК РФ), с иском о взыскании невыплаченного заработка, процентов по статье 236 ТК РФ и компенсации морального вреда. Доказывать выплату Вам заработка в полном размере, установленном трудовым договором, должен будет ответчик. Не докажет - взыщут. Срок на обращение в суд, в силу статьи 392 ТК РФ, во взаимосвязи со статьей 84.1 ТК РФ - три месяца со дня увольнения. Такие дела.

17.01.2023, 18:36

Задать вопрос юристу

7 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 29. Подсудность по выбору истца

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Питниченко Александр Юрьевич

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.8 12133 отзыва

Вы правильно рассуждаете. Это их проблемы. Пишите претензию, а затем иск в суд.

17.01.2023, 18:22

Спросить юриста

Озереденко Светлана Николаевна

Юрист из города Симферополь, стаж 17 лет

4.9 11031 отзыв

Здравствуйте, обратитесь с жалобой в Трудовую инспекцию, и можете также через суд взыскать.

17.01.2023, 18:23

Спросить юриста

Бахтин Сергей Владимирович

Адвокат из города Орёл, стаж 21 год

4.8 23916 отзывов

Можно обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы.

17.01.2023, 18:26

Спросить юриста

Булкина Светлана Владимировна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 19 лет

4.1 23 отзыва

Здравствуйте.

Эффективнее будет обратиться сразу без предъявления досудебной претензии в суд по месту Вашего жительства (регистрации)

17.01.2023, 19:37

Спросить юриста

Васильев Александр Александрович

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 19 лет

4.9 913 отзывов

Екатерина, здравствуйте!

Да, Вы имеете право обратиться в суд с заявлением о выплате заработной платы, компенсации неиспользованного отпуска, процентов за задержку выплат и компенсации морального вреда.

18.01.2023, 00:18

Спросить юриста