Юридическая сила соглашения о возмещении морального вреда в случае производственной травмы - мнения юристов расходятся
опубликован 15.11.2012, 12:29
Производственная травма.
Имеет ли юридическую силу согашение между работодателем и работником о том, что получив возмещение морального вреда работник больше не имеет претензий к работодателю и освобождает его от любых исков, денежных обязательств, ответственности любого вида или характера и т.д.
Хотелось бы услышать Ваше мнение, т.к. мнения юристов разошлись и одни говорят, что такие соглашения не имеют юридической силы.
Добрый день Людмила. Только суд устанавливает размер компенсации морального вреда, и такое соглашение по сути будет неосновательным обогащением со стороны получившего денежную сумму.
С уважением, Игорь Данилов
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 час
Отказ от права на обращение в суд ничтожен.
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
Как защитить работодателя от претензий по зарплате при увольнении по соглашению сторон
Юридическая сила договора о материальной ответственности при неофициальном труде работника
Юридическая сила дополнительного соглашения между УК и собственником без подписания основного договора
Спор о юридической силе уведомления об одностороннем отказе от соглашения между двумя организациями
Может ли работник получить возмещение не полученного заработка в случае незаконного лишения возможности трудиться
Окончательное отсутствие подписи при получении одного экземпляра дополнительного соглашения
Сейчас работник, являясь пенсионером, отказывается уволиться по собственному желанию.
Нуждаюсь в профессиональном мнении юристов относительно жизнеспособности Соглашения об обучении и способе его загрузки
Суд отказал работнику в иске о возмещении ущерба по пропаже куртки - правомерно ли решение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут