Обязательно ли работнику отработать недели после болезни, если он подал заявление на увольнение?

Вы обязаны доработать до истечения срока предупреждения об увольнении.

Если вы будете болеть больше 14 дней, то нет. Если меньше, то только оставшиеся дни. в любом случае, отсчет 14 дней на отработку идет с даты написания заявления, т. е. в вашем случае с 19.01.2023. Двухнедельный срок перед увольнением не продлевается.

Закон не предусматривает двухнедельной отработки перед увольнением. Требование состоит в другом: работник должен предупредить работодателя об увольнении не позднее, чем за две недели (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). Две недели считаются со дня, когда работодатель получил от сотрудника заявление об увольнении.

Будет ли сотрудник работать в следующие две недели или уйдёт на больничный — неважно: он уже уведомил работодателя о том, что увольняется.

Вы обязаны доработать до истечения срока предупреждения об увольнении, если работодателем не принято решение раньше указанного срока.

Двухнедельный срок перед увольнением не продлевается.

Закон не предусматривает двухнедельной отработки перед увольнением. Требование состоит в другом: работник должен предупредить работодателя об увольнении не позднее, чем за две недели (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). Две недели считаются со дня, когда работодатель получил от сотрудника заявление об увольнении.