Нелегальное увольнение после болезни - как защитить свои права в компании

Вопрос №13135925 из г. Братск
опубликован 08.09.2017, 12:55

Здравствуйте, у меня возникла проблема, я работаю в компании и получилось так, что не официально. Недавно меня решили уволить только из-за того, что я заболела. До этого замечаний к моей работе не поступало. Больничный лист у меня имеется. Могу ли я что-нибудь предъявить и есть ли у меня какие-нибудь права, который я могу предъявить, дабы избежать увольнения.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Доброго времени суток! Получить денежные средства возможно путем обращения в суд. Необходимо обращаться в суд с иском согласно ст. 131-132 ГПК РФ. В судебном порядке устанавливать факт трудовых отношений и затем взыскивать з/п. Также обратитесь с жалобой в прокуратуру.

08.09.2017, 13:06

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 10 минут

8 800 505-91-11

Доброго времени суток. Так как вы не официально работаете, то на вас проложения трудового законодательства не распространяются. Вас и уволить нельзя. Но так как вас работодатель допустил к работе, то обязан был по закону с вами в течение трех дней заключить договор. Поэтому в случае чего вы можете подать в суд. Главное сейчас подстрахуйтесь и соберите доказательства работы у данного работодателя. Это может быть копия доверенности, товарные накладные, где фигурирует ваша фамилия, расходники или ведомость о выплате зарплаты и др. Всего доброго и удачи в благополучном разрешении вашей ситуации.

08.09.2017, 13:07

большое спасибо

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста