Почему помощник машиниста не может работать со ст. 264.1 УК РФ?

Вы же изучали должностную инструкцию

При утрате машинистом локомотива способности управлять локомотивом (поездом), вы обязаны остановить поезд

То есть, если мне не изменяет память, если ваш локомотив-тепловоз, то следует уменьшить обороты дизеля до наименьших оборотов, плавно меняя позиции обесточить тяговые электродвигатели на колесных парах локомотива, также плавно стравить давление в тормозной магистрали локомотива и состава (воздушного тормоза Матросова), открыв (плавно) два крана в кабине, избегая при этом зажима тормозных колодок до юза колесных пар и образования на них "ползунов"

Если ваш локомотив электровоз, то выполняется тоже самое, но без манипуляций с дизелем

Если все перечисленное, не входит в ваши обязанности, и это не управление локомотивом, то тогда зачем в кабине тепловоза находится помощник машиниста, а в кабине самолета помощник КВС

Должностная инструкция работников локомотивных бригад

эксплуатационных локомотивных депо Дирекции тяги[/b]

Общие положения

Машинист и помощник машиниста локомотивов, а также кочегар (на

паровозе) относятся к работникам локомотивной бригады

Помощник машиниста локомотива обязан

32. При следовании на запрещающий сигнал светофора, стоять около

машиниста, контролировать и периодически докладывать машинисту

локомотива показание сигнала, положение контроллера машиниста или органов управления тягой, величину давления в тормозной и питательной магистралях, установленные скорости следования на запрещающий сигнал светофора.

При отсутствии действий со стороны машиниста локомотива к снижению скорости и остановке перед запрещающим сигналом самому принять все меры к остановке поезда, не допуская при этом проезда запрещающего сигнала

светофора.

35. При внезапной утрате машинистом локомотива способности

управлять локомотивом (поездом) остановить его, закрепить в установленном

порядке от самопроизвольного ухода, передать по радиосвязи сообщение об этом поездному диспетчеру, дежурным по станциям, ограничивающим перегон, машинистам всех поездов, находящихся на данном участке. Порядок

дальнейших действий определяется поездным диспетчером исходя из

конкретных условий. При наличии прав управления локомотивом и наличии

соответствующего заключения машиниста-инструктора локомотивной бригады

в служебном формуляре помощника машиниста локомотива по приказу

поездного диспетчера должен довести поезд до ближайшей станции, а при

отсутствии такого заключения или приказа – ожидать локомотивную бригаду

на месте остановки поезда.

Федеральный закон от 09.02.2007 N 16-ФЗ

(ред. от 28.06.2022)

"О транспортной безопасности"

Статья 10. Ограничения при выполнении работ, непосредственно связанных с обеспечением транспортной безопасности

1. Работы, непосредственно связанные с обеспечением транспортной безопасности, не вправе выполнять лица:

(в ред. Федерального закона от 03.02.2014 N 15-ФЗ)

1) имеющие непогашенную или неснятую судимость за совершение умышленного преступления;

2) страдающие психическими заболеваниями, алкоголизмом, наркоманией, токсикоманией, до прекращения в отношении этих лиц диспансерного наблюдения в связи с выздоровлением или стойкой ремиссией;

***

9) подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ

(ред. от 19.12.2022)

(с изм. и доп., вступ. В силу с 11.01.2023)

Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

9) истечение срока действия, приостановление действия на срок более двух месяцев или лишение работника специального права (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права) в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, если это влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору;