Краснодар, 28.01.2023, 08:10

Как снять персональную надбавку по инициативе работника - правовой аспект

Вопрос №20177956 из г. Краснодар
опубликован 28.01.2023, 08:10
Скажите пожалуйста, как снять персональную надбавку работнике, по инициативе работника? У работника согласно кол договора зарплата из составляющих и одна из них персональная доплата, но работник отказался от неё , как это оформить? В трудовом договоре этой надбавки нет, она была позже изменена в приказе.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Ирина! Если а трудовом договоре (ст.57 ТК РФ) нет, а изменена была по приказу на основании коллективного договора (ст 40 ТК РФ), то работнику подать заявление об отказе от надбавки, а директору издать приказ, с которым ознакомить работника с пометкой, что он согласен добровольно отказаться от надбавки.

28.01.2023, 08:18
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Очень просто.

На имя работодателя пишите заявление в простой форме о снятии персональной надбавки.

Далее работодатель издает приказ.

К договору делается допсоглашение и указывается, что работник отказался от надбавки.

- см. ст. 8, 40, 57 ТК РФ.

28.01.2023, 10:56
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!

Добрый день, Ирина.

1)В вашей ситуации все довольно просто.

2)Работник должен подать письменно заявление работодателю, можно в произвольной форме о снятии с него персональной надбавки.

3)Работодатель издает приказ.

4)Работник обязательно должен поставить данные, о том что он ознакомлен.

5)После этого никаких проблем и будет считаться, что он официально лишен персональной надбавки.

ст. 40, 57 ТК РФ.

28.01.2023, 12:37
Оценка автора вопроса:
Спасибо за грамотный ответ!

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Краснодар

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских