Обязанность сотрудника обл. гос. казенного учреждения сообщить руководителю о работе по договору подряда в сторонней организации во внерабочее время и правомерность запрета руководителя на подобные подработки

Вопрос №2018141 из г. Иркутск
опубликован 15.11.2012, 18:10

Обязан ли сотрудник обл. гос. казённого учреждения (не госслужба) ставить в известность руководителя о работе по договору подряда в сторонней организации во внерабочее время если направление деятельности по договору подряда такое же как по основной работе и прописано в должностных инструкциях? Подработки разовые, работа с документами. Правомерен ли запрет руководителя на такого рода подработки?

Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Предложите своему работодателю изложить этот запрет в должностной инструкции а не на словах.

Сколько извилин он сломает, пока запишет. Но в суде это запрет оспаривается на раз.

15.11.2012, 18:35
Оценка автора вопроса:
Еще раз большое спасибо! Камень с души!)))
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут

НЕТ, НЕ ОБЯЗАН.

В свое свободное время вы можете заниматься всем, чем угодно, за исключением запрещенного законом.

Эта подработка законом не запрещена.

15.11.2012, 18:17
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за ответ! Но работодатель объясняет запрет тем, что получается двойная зарплата, якобы незаконно подрабатывать тем, что прописано в должн. инструкции!

Мотивация запрета работодателя - якобы получается двойная зарплата, что, по его мнению, является незаконным расходованием средств обл. бюджета!

16.11.2012, 03:46

Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Иркутск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских