Обязанность сотрудника обл. гос. казенного учреждения сообщить руководителю о работе по договору подряда в сторонней организации во внерабочее время и правомерность запрета руководителя на подобные подработки
опубликован 15.11.2012, 18:10
Обязан ли сотрудник обл. гос. казённого учреждения (не госслужба) ставить в известность руководителя о работе по договору подряда в сторонней организации во внерабочее время если направление деятельности по договору подряда такое же как по основной работе и прописано в должностных инструкциях? Подработки разовые, работа с документами. Правомерен ли запрет руководителя на такого рода подработки?
Предложите своему работодателю изложить этот запрет в должностной инструкции а не на словах.
Сколько извилин он сломает, пока запишет. Но в суде это запрет оспаривается на раз.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут
НЕТ, НЕ ОБЯЗАН.
В свое свободное время вы можете заниматься всем, чем угодно, за исключением запрещенного законом.
Эта подработка законом не запрещена.
Мотивация запрета работодателя - якобы получается двойная зарплата, что, по его мнению, является незаконным расходованием средств обл. бюджета!
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Конфликт интересов - могут ли сотрудники общественных учреждений работать по договорам подряда?
Правомерность требований начальника о выполнении работ коллеги и возможные последствия для премии
Сообщение руководителю основной работы о временной подработке в декретном отпуске и вопросы по трудовой и отчислениям
Изменения в должностные инструкции - нужно ли моё согласие на отправку дополнительных форм отчета?
Увеличение объема работы без изменения оклада - законно ли это согласно трудовому кодексу?
Составление табеля учета рабочего времени при поездке в отдаленный филиал и основное место работы
Прием мертвых душ на работу - незаконная практика в бюджетных учреждениях и способы ее проверки
Вопрос о статусе министра и рядового сотрудника в казенном учреждении
Права и возможности получения отгулов при совместительстве в двух организациях
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут