Ограничения по количеству отсутствия воспитанника в ДОУ - справки, оплата и исключения

В МО, в ДОУ раздали для подписи доп. соглашения. Там в п.8 о сроках и порядке оплаты за присмотром и уходом воспитанника пункт 3.2. дополнить следующей информацией. В случае невозможности исполнения услуг Исполнителем, возникающим не по вине Исполнителя, Заказщик возмещает Исполнителю понесенные им расходы, связанные с исполнением обязательств по договору, исходя из расчетного размера родительской платы в день. Исключением являются уважительные причины непосещения. А именно: - отсутсивие воспитанника по причине болезни, подтвержденное справкой мед. учреждения - дни нахождения воспитанника на санитарно-курортном лечении - дни отсутствия воспитанника в связи с отпуском родителей, НО НЕ БОЛЕЕ 56 КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ В ГОДУ - ОТСУТСТВИЕ ВОСПИТАННИКА ПО ПРИЧИНЕ КРАТКОСРОЧНОГО НЕДОМОГАНИЯ, ЗАБОЛЕВАНИЯ ИЛИ СЕМЕЙНЫМ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАМ, НО НЕ БОЛЕЕ 3-Х РАБОЧИХ ДНЕЙ В МЕСЯЦ В ПЕРИОД С СЕНТЯБРЯ ПО ИЮНЬ, подтвержденные информацией за подписью родителя. - отсутствие воспитанника не более 30 календарных дней в летний период - карантин в образовательной организации - закрытие образовательной организации на ремонт. Вопрос: заведующая говорит, что воспитанник без справок и доп. оплат может отсутствовать в год суммарно 56 календарных дней. Например 30 дней летом, а остальное с сентября по июнь. И в эти оставшиеся 26 дней входят по 3 дня в месяц, которые может отсутствовать воспитанник по причине кратковременного недомогания, заболевания или семейным обстоятельствам. Но разве 56 к.дней это не по отпуску родителей, а еще и можно по 3 дня в месяц иметь как семейные обстоятельства/ недомогание ребенка и т.д? Я вижу лишь перечисление пунктов уважительных причин, но нет "в том числе" и т.п.