Написала заявление об уходе в этот же день ушла на больничный с ребенком можно ли в этом случае не отрабатывать 2 недели.
опубликован 15.11.2012, 19:51
В трудовом законодательстве нет понятия "отрабатывать".
Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.
И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.
Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Сотрудница, написавшая заявление на увольнение, оказалась вынужденной отрабатывать 2 недели после болезни
Как поступить, если бухгалтерия требует закрыть больничный до срока?
Влияет ли написание заявления об уходе на отработку в больничном по уходу за ребенком?
Написала заявление на увольнения заставили отрабатывать две недели, ушла на больничный придётся ли мне после отрабатывать.
Как исправить дату увольнения в уже написанном заявлении?
Возможность требования дополнительной отработки после больничного при подаче заявления на увольнение
Могут ли меня заставить отрабатывать две недели после выхода с больничного?
Вопрос о продолжении работы после заявления на увольнение по собственному желанию и использовании больничного
Могут ли работодатели отказать в увольнении из-за закрытия больничного?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут