Могут ли работодатели отказать в увольнении из-за закрытия больничного?

Вопрос №19399778 из г. Кемерово
опубликован 25.05.2022, 11:06

Написала заявление на расчет, начальство сказало нужно отрабатывать. Я ушла на больничный и так получается что больничный закрыла в день увольнения. Начальник сказал что мы не можем уволить тебя этим числом, потому что больничный в этот день закрыт. Вопрос правомерно ли это?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евлевских Глеб Дмитриевич

Адвокат Ижевск, стаж 11 лет

4.9 4103 отзыва

Добрый день, Инна, действия работодателя неправомерны, вас вводят в заблуждение, вы вправе обратиться с жалобой в Трудовую Инспекцию!

Если день прекращения трудового договора входит в период временной нетрудоспособности работника, то несмотря на это работник может быть уволен, поскольку согласно ст. 78 ТК РФ по соглашению сторон трудовой договор может быть расторгнут в любое время.

25.05.2022, 11:08

Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Исаева Елена Юрьевна

Юрист из города Каспийск, стаж 22 года

4.7 43527 отзывов

Инна, Увольнение в последний день больничного допускается и в случае соглашения сторон, по которому увольнение сотрудника запланировано на определенную дату, и установлено в документе, подписанном сторонами.

25.05.2022, 11:09

Спросить юриста

Кручинина Алёна Сергеевна

Юрист из города Казань, стаж 10 лет

3.1 9347 отзывов

Напишите жалобу в трудовую инспекцию.

25.05.2022, 12:48

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25418 отзывов

Здравствуйте.

Нет, неправомерно. Период нетрудоспособности входит в срок предупреждения. Последний день больничного - это последний день работы, вполне возможно по закону. Требуйте выдачи трудовой книжки и расчет.

С уважением.

25.05.2022, 13:01

Спросить юриста