Могут ли работодатели отказать в увольнении из-за закрытия больничного?

Вопрос №19399778 из г. Кемерово
опубликован 25.05.2022, 11:06

Написала заявление на расчет, начальство сказало нужно отрабатывать. Я ушла на больничный и так получается что больничный закрыла в день увольнения. Начальник сказал что мы не можем уволить тебя этим числом, потому что больничный в этот день закрыт. Вопрос правомерно ли это?

Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день, Инна, действия работодателя неправомерны, вас вводят в заблуждение, вы вправе обратиться с жалобой в Трудовую Инспекцию!

Если день прекращения трудового договора входит в период временной нетрудоспособности работника, то несмотря на это работник может быть уволен, поскольку согласно ст. 78 ТК РФ по соглашению сторон трудовой договор может быть расторгнут в любое время.

25.05.2022, 11:08
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Инна, Увольнение в последний день больничного допускается и в случае соглашения сторон, по которому увольнение сотрудника запланировано на определенную дату, и установлено в документе, подписанном сторонами.

25.05.2022, 11:09

Напишите жалобу в трудовую инспекцию.

25.05.2022, 12:48

Здравствуйте.

Нет, неправомерно. Период нетрудоспособности входит в срок предупреждения. Последний день больничного - это последний день работы, вполне возможно по закону. Требуйте выдачи трудовой книжки и расчет.

С уважением.

25.05.2022, 13:01

Кемерово - онлайн услуги юристов