Могут ли работодатели отказать в увольнении из-за закрытия больничного?
опубликован 25.05.2022, 11:06
Написала заявление на расчет, начальство сказало нужно отрабатывать. Я ушла на больничный и так получается что больничный закрыла в день увольнения. Начальник сказал что мы не можем уволить тебя этим числом, потому что больничный в этот день закрыт. Вопрос правомерно ли это?
Добрый день, Инна, действия работодателя неправомерны, вас вводят в заблуждение, вы вправе обратиться с жалобой в Трудовую Инспекцию!
Если день прекращения трудового договора входит в период временной нетрудоспособности работника, то несмотря на это работник может быть уволен, поскольку согласно ст. 78 ТК РФ по соглашению сторон трудовой договор может быть расторгнут в любое время.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Инна, Увольнение в последний день больничного допускается и в случае соглашения сторон, по которому увольнение сотрудника запланировано на определенную дату, и установлено в документе, подписанном сторонами.
Напишите жалобу в трудовую инспекцию.
Здравствуйте.
Нет, неправомерно. Период нетрудоспособности входит в срок предупреждения. Последний день больничного - это последний день работы, вполне возможно по закону. Требуйте выдачи трудовой книжки и расчет.
С уважением.
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 454 Поиск Регистрация