Я собираюсь увольняться с работы на испытательном сроке, следовательно должна предупредить за 3 календарных дня

Вопрос №2018602 из г. Нижний Новгород
опубликован 15.11.2012, 21:10

Я собираюсь увольняться с работы на испытательном сроке, следовательно должна предупредить за 3 календарных дня, если я подам заявление в пятницу, могут ли меня заставить отрабатывать в понедельник?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22490 отзывов

Катерина, во-первых, Вы должны сами быть уверены, что работаете по трудовому договору с испытательным сроком. А этому доказательством может быть трудовой договор, приказ о приеме Вас на работу, где и должно быть указано, что с Вами был заключен трудовой договор с испытательным сроком.

Если Вы уверены, что работаете по трудовому договору с испытательным сроком, то Вы должны правильно уведомить о своем намерении расторгнуть трудовой договор с работодателем. Как это лучше сделать ? Об этом Вы прочитаете на моей страничке в разделе "Мои статьи" в моей консультации по этому вопросу.

Если Вы подадите заявление своему работодателю о расторжении трудового договора с испытательным сроком на основании статьи 71 Трудового кодекса РФ (далее - ТК), то для Вас последним рабочим днем согласно статей 80, 84.1 ТК будет как раз 19 ноября 2012 года, и Вы обязаны этот день отработать полностью.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я собираюсь увольняться с работы на испытательном сроке, следовательно должна предупредить за 3 календарных дня

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Нижний Новгород

Похожие вопросы