Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Юлия

Задано вопросов 22, из них VIP - 0

Самара, 30.01.2023, 21:17

Увольнение по приказу без ознакомления - законность действий работодателя

Вопрос №20186857 из г. Самара
опубликован 30.01.2023, 21:17

Меня уволили согласно приказу 6 января 2023 года. Приказ я получила сегодня. Работодатель его отправил по почте. В приказе об увольнении в основании стоит заявление работника без даты и номера документа. Приказ мною не подписан тк работодатель меня с ним не знакомил, но и отметки о том, что я с ним не ознакомлена нет. Просто на месте подписи моей пустое место, но дата подписи поставлена. 30 декабря 2022 года. На сколько законен такой приказ?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шулимов Валерий Григорьевич

Юрист Москва, стаж 26 лет

4.4 10947 отзывов

1. Если в заявлении на увольнение работника им указана дата и есть его подпись - наличие этой даты в приказе работодателя об увольнении не обязательно.

2. Согласно ст. 84.1. ТК РФ

С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.

Вывод: приказ незаконный.

Удачи.

30.01.2023, 21:32

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Петров Андрей Анатольевич

Юрист из города Самара

4.8 18 отзывов

Здравствуйте, Юлия

ситуация изложена не очень понятно.

Вы заявление об увольнении работодателю вручали?

И по какому основанию Вас увольняют?

30.01.2023, 21:27

Спросить юриста

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104853 отзывa

Работник не подписывает приказ, а только знакомится с ним. или не знакомится, если не желает. В чем заключается вопрос? Вы оспорить приказ или сам факт увольнения? В суд обращайтесь в таком случае. Любой приказ законен, пока не доказано обратное.

30.01.2023, 21:49

Спросить юриста

Юлия

Автор вопроса

0 отзывов

Заявление на увольнение было написано на общем собрании в начале августа прошлого года. Потом в связи с конфликтом с работодателем меня уволили. С июня прошлого года я находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет. Из отпуска не выходила.

30.01.2023, 21:29

Спросить юриста

Похожие темы:
Заявление работника
Номер документа
Документ приказ

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 63 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение по приказу без ознакомления - законность действий работодателя

Юридические услуги в Самара

Похожие вопросы