Срок обжалования приказа не указан - пример случая самоувольного действия директора.

Здравствуйте, Петр Викторович!

На основании Статья 43. Обжалование решений органов управления обществом Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 16.04.2022) "Об обществах с ограниченной ответственностью"

4. Заявление участника общества о признании решения общего собрания участников общества и (или) решений иных органов управления обществом недействительными может быть подано в суд в течение двух месяцев со дня, когда участник общества узнал или должен был узнать о принятом решении и об обстоятельствах, являющихся основанием для признания его недействительным. Предусмотренный настоящим пунктом срок обжалования решения общего собрания участников общества, решений иных органов управления обществом в случае его пропуска восстановлению не подлежит, за исключением случая, если участник общества не подавал указанное заявление под влиянием насилия или угрозы

Таким образом, имеете право обжаловать в течение 2 месяцев.

С уважением, Глущенко Е.С.

Срок обращения в суд – 3 месяца.

Если же обжалуется дисциплинарное взыскание в виде увольнения, срок обращения в суд - 1 месяц (ч. 1 ст.392 ТК РФ).

В данном случае обжалование приказа / решения.

Также нет понятия отработки.

Директор пишет заявление за месяц, как руководитель (ст. 280 ТК РФ).

Учредители на общем собрании (ОС) принимают решение об избрании директора на определенный срок (приеме на работу), также принимают решение о досрочном прекращении его полномочий согласно ст.40 Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 16.04.2022) "Об обществах с ограниченной ответственностью"

Статья 40. Единоличный исполнительный орган общества

1. Единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества

Учредители (участники) приняли решение на ОС участников (учредителей) о прекращении его полномочий директора.

Это решение Вы желаете обжаловать?

Это или другое решение может быть обжаловано учредителем-участником Общества в суд в течение 2 х месяцев с момента принятия решения ОМ учредителей или со дня, когда участник общества узнал или должен был узнать о принятом решении (ст.43 закона "Об ООО").

4. Заявление участника общества о признании решения общего собрания участников общества и (или) решений иных органов управления обществом недействительными может быть подано в суд в течение двух месяцев со дня, когда участник общества узнал или должен был узнать о принятом решении и об обстоятельствах, являющихся основанием для признания его недействительным.

Вопросы избрания директора, отстранении, переизбрании, прекращении полномочий могут предусмотрены Уставом ООО (учредительным договором).

ТК РФ Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации

Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.

Если решение об отстранении директора принято на ОС без указания срока окончания его полномочий, то директор может (должен) уволиться сразу же, без "отработки" в 30 дней.

При приеме директора, он сам издает Приказ о том, что он ФИО вступает в должность директора на основании решения ОС учредителей.

При увольнении директор сам издает Приказ о прекращении его полномочий директора и увольнении на основании решения ОС участников.

(так что было ли самоувольнение - вопрос? Доказано?)

нужно уточнить эти моменты...

я так думаю...

и еще должно быть внесены изменения в сведения о руководителе, который действуют без доверенности от имени ЮЛ, в ЕГРЮЛ в налоговую инспекцию.

Решение пока не обжаловано или не принято решение по жалобе судом.

Директор пишет заявление за месяц, как руководитель (ст. 280 ТК РФ) он не писал за месяц!

"Учредители (участники) приняли решение на ОС участников (учредителей) о прекращении его полномочий директора" не было собрания и не было решения.