Сотрудник после окончания отпуска не вышел на работу и сообщил что он заболел представив копию больничного листка.
опубликован 16.11.2012, 15:19
Дмитрий обратитесь письменно к работнику в случае отказа обращайтесь в суд с иском о взыскании излишне уплаченных сумм.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Интересно, а на каком основании отсутствующему работнику выплачивалась заработная плата?
Боюсь, что взыскивать её придется с того, кто начислял. Заочно давать какие либо рекомендации в данном случае некорректно. А в любой организации должен быть штатный юрист. Нет такового - обращайтесь на очную платную консультацию со всеми документами.
Целью любой организации является извлечении прибыли. При таком раскладе получение бесплатной консультации - не основательно
Всего доброго.
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Астрахань
Похожие вопросы
Увольнение сотрудника за три месяца прогулов - правомерность решения руководства
Как правильно уволить сотрудника, который несколько раз пропадал с работы после восстановления?
Возможно ли взыскание денежных средств, выплаченных во время необоснованного больничного
Уволен полицейский, находившийся на больничном, после служебной проверки
Начисление заработной платы и возможность отпуска при длительном больничном сотрудника полиции.
Сотрудник на совместительстве уволен после продленного отпуска - как это сделать правильно?
Сотрудник, обвиненный в хищении денег клиентов, возмущен служебным расследованием и опасается уголовной ответственности
Удерживаются ли дни отпуска при увольнении работника с установленной инвалидностью 3 группы?
Правомерны ли действия предприятия при увольнении сотрудника после необоснованной выдачи больничного листа согласно ответу ФСС?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут