Возможно ли взыскание денежных средств, выплаченных во время необоснованного больничного, при увольнении сотрудника по статье за прогулы?
опубликован 13.01.2016, 00:19
Если сотрудник не появлялся на работе в течении двух месяцев, сообщив, что он на больничном. При этом сотруднику платили аванс, если сотрудник откажется предоставлять больничный и его уволят по статье за прогулы, то будет ли работодатель взыскивать денежные средства, которые были выплачены во время неподтвержденного больничного?
Да, вправе сделать расчет включая неиспользованный отпуск и удержать неотработанный аванс.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
А если при этом была получена годовая премия, ее так же могут удержать? Если сотрудник не появлялся с ноября, а премию за год получил в декабре.
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Злоупотребление больничными листами - истории двух сотрудников
Обязан ли работодатель предложить эту должность сотруднику которого сокращают и который находится на больничном?
Правомерность принуждения сотрудника отработать пропущенные смены во время больничного - судебные аспекты и ссылки на статьи ТК
Что делать с работником на больничном, на которого принят новый сотрудник - возможен ли выход через соглашение с работодателем?
Если сотрудник уволится до истечения этого срока, то он должен возместить часть суммы.
Вопрос об увольнении временного сотрудника после окончания больничного листа
Права временных сотрудников при сокращении и возможные последствия отказа основного сотрудника вернуться из декрета
Срок увольнения без отработки при поступлении на работу - юридическая возможность и рекомендации для сотрудника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут