LSN Messenger
Задано вопросов 2, из них VIP - 2
Санкт-Петербург, 05.02.2023, 11:32

Ликвидаторские льготы - возможность перевода на равнозначную должность в детском саду

Вопрос №20206536 из г. Санкт-Петербург
опубликован 05.02.2023, 11:32
У меня отец ликвидатор и у меня как у дочери есть льготы. Я работаю в детском саду ГБДОУ СПБ на декретном месте. Вопрос заключается в том, что имеет ли право перевести работодатель с одного детского сада в другой детский сад на равнозначную должность? Обязана ли одна предоставить место на постоянную основу.
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Наталья! По вашему вопросу:

-------------------------------------------------------

1.В ашем случае имеет место НЕ перевод на другую работу, а- перемещение в соответствии с ч.3 ст.72.1 Трудового кодекса РФ:

Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

2. Как видим, если вы переведены (перемещены) в другое ДОУ в той же местности на равнозначную должность, то вашего согласия не требуется.

3. Если в другом ДОУ есть постоянное место (не декретное), то в данном случае решение принимает работодатель по соглашению с вами, либо-оставить вас на срочном трудовом договоре, либо-заключить доп. соглашение к трудовому договору о переходе на бессрочный договор. Вопрос о переходе на бессрочный трудовой договор нужно вам решать индивидуально с работодателем.

4. Вы можете написать заявление об изменении условий трудового договора для решения опроса о переходе на бессрочный трудовой договор. Если новом ДОУ место НЕ декретной, думаю, работодатель вам пойдет навстречу!

5. Что касается ваших льгот, как дочери ликвидатора чернобыльской аварии, то к вашим трудовым отношениям в части перемещения на другое рабочее место-Закон РФ "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС", никаких льгот не предусматривает

05.02.2023, 12:15
Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Здравствуйте, Наталья!

Нет. Без Вашего согласия не имеет право.

Место должно быть определено договором.

Менять условия трудового договора без согласия работника работодатель не может.

Ст. 57, 72 ТК РФ.

Не в льготах дело.

05.02.2023, 11:41
Оценка автора вопроса:
Ответ неполный.

Если Ваш отец "ликвидатор" Чернобыльской аварии, то льготы не распространяются на Вас как на дочь и не наследуются (раздел V. ГК РФ), Вы не подвергались воздействию радиации.

Не имеет право работодатель переводить работника без его согласия на другое место работы в соответствии со ст.72.1. ТК РФ.

При выходе работника, место которого Вы замещали, Вас должны уволить, т.к. у Вас должен быть срочный трудовой договор на время замещения отсутствующего работника (декрет). Лили перевести с Вашего согласия в д/с.

05.02.2023, 11:45

Да, такой перевод возможен в рамках одного города, согласия работника при этом не требуется, так как здесь не меняются условия труда.

- см. ст. 72.1 ТК РФ.

05.02.2023, 11:56

Добрый день, Наталья.

1)начнем с того, что вы никаких льгот не имеете в данном случае.

2)Так как Закон РФ "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" от 15.05.1991 N 1244-1 (последняя редакция) на вас не распространяется!

3)Теперь касаемо вашего перевода.

4)Перевод на другую должность улучшающее ваше положение или равнозначную должность не требует вашего согласия.

5)То есть Если бы вас перевели в другой сад на ниже стоящую должность, то тут совершенно другой разговор.

6)Если в том саду имеется свободное место для постоянной основы, то вы имеете право согласовать данный вопрос с работодателем.

Так как вы имеете сейчас срочный трудовой договор, при свободном месте имеете право на обычный трудовой договор.

ст.72.1. ТК РФ

Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

05.02.2023, 13:45

Здравствуйте, Наталья! В одностороннем порядке нет. Это допускается по соглашению сторон. Согласно статье 72 Трудового кодекса РФ

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

А вот постоянную ставку не должен предоставлять, т.к. Вы временно исполняете обязанности отсутствующего работника (ст.59 Трудового кодекса РФ). Льготы отца к Вам отношения не имеют.

05.02.2023, 14:04

Юристы ОнЛайн: 57 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO Россия
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5 837 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9 28 119 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9 47 189 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.7 44 493 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5 380 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9 6 553 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8 270 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9 151 813 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5 25 080 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5 24 427 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9 76 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Швайцер А.А.
5 3 806 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9 16 648 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9 3 450 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.5 2 038 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.9 43 399 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 19 лет онлайн
г.Энгельс
Пожаров П.В.
4.9 4 303 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Минеральные Воды
Саломахин А.Ю.
5 496 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5 461 отзыв
Спросить
Россия
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.9 1 767 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Волгоград
Присяч Ю.В.
4.7 1 738 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 40 лет онлайн
г.Хабаровск
Бронштейн А.М.
5 662 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
5 5 058 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9 63 230 отзывов
Спросить

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских