Добровольно мобилизованный - возможно ли вернуться на работу после получения повестки?

Вопрос №20206956 из г. Хабаровск
опубликован 05.02.2023, 13:52

Можно ли вернуться на работу? Получил повестку как добровольно мобилизованный с 23.01.2023. На работе приостановили трудовой договор и дали расчет. Но по сей день, сегодня 05.02.2023 г. Нахожусь дома, так как вылет военкомат откладывает постоянно. Восстановят ли на работе.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Вантеева Марина Викторовна

Юрист Чебоксары, стаж 15 лет

4.5 25951 отзыв

Нет, пока вас не восстановят. Нет же у вас документа о демобилизации. Место ваше должны сохранить рабочее. На полгода не растянется. Технические неувязки, видимо, в военкомате. А что делать? Можете пожаловаться в военную прокуратуру.

05.02.2023, 14:11

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Цехер Григорий Яковлевич

Юрист из города Екатеринбург

4.3 13621 отзыв

Приостановка трудового договора

Если работника призвали по мобилизации, он заключил контракт о военной службе либо о добровольном содействии ВС РФ, то действие трудового договора приостанавливают. На это время за работником сохраняют место. Период приостановки засчитывают в трудовой стаж, который дает право на отпуск.

Работодатель издает приказ о приостановке трудового договора на основании заявления сотрудника. К нему прилагают копию повестки о призыве по мобилизации или уведомление о заключении контракта.

Пока работник отсутствует на его место можно принять другого специалиста по срочному трудовому договору.

05.02.2023, 13:55

Спросить юриста

Угрюмов Евгений Анатольевич

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 12 лет

4.4 13503 отзывa

Здравствуйте! Ну так у вас повестка и вы мобилизованы нет оснований вас восстановить на работе.

05.02.2023, 13:55

Спасибо за консультацию

Спросить юриста

Тарханова Полина Дмитриевна

Юрист из города Ижевск, стаж 8 лет

4.7 6447 отзывов

Приостановка трудового договора

Если работника призвали по мобилизации, он заключил контракт о военной службе либо о добровольном содействии ВС РФ, то действие трудового договора приостанавливают. На это время за работником сохраняют место. Период пока сотрудник отсутствует но его место могут принять другого по срочному трудовому договору.

05.02.2023, 14:06

Спросить юриста