Недавно была на семинаре по трудовому праву и юрист сказал

Вопрос №202074 из г. Москва
опубликован 03.12.2004, 13:04

Недавно была на семинаре по трудовому праву и юрист сказал, что в организации должен быть приказ о назначении ответственного лица за хранение, ведение и выдачу трудовых книжек, даже если кадровик есть в единственном экземпляре и эта функция прописана у него в должностной инструкции. Зачем? Ведь и так понятно, что если есть кадровик, то ведет трудовые книжки он, а не бухгалтер, секретарь и др.?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Харсеев Вячеслав Алексеевич

Юрист Москва, стаж 40 лет

5.0 1520 отзывов

Вероятно вы неправильно истолковали рекомендации юриста. Речь идет не о человеке, а о необходимости издания такого приказа. Лицом ответственным за хранение, ведение и выдачу рудовых книжек может быть тот сотрудник который занимается оформлением трудовых отношений, независимо от наименования его должности (кадровый работник, секретарь и т.п.). Поэтому должностные обязанности и вышеуказанные функции могут не совпадать, отсюда вызвана и необходимость издания такого приказа.

Следует различать учет бланков трудовых книжек и учет самих трудовых книжек сотрудников. Приходно-расходная книга по учету бланков трудовых книжек и вкладыша в нее, ведется бухгалтерией организации, а книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них ведется кадровой службой или соответствующим работником(п.41 Правил - Постановление Правительства РФ № 225).

С уважением,

03.12.2004, 15:33

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация