Сотрудница больничный, но делают вид, что работает - правомерно ли это?

Вопрос №20208507 из г. Москва
опубликован 06.02.2023, 00:45

Работая в пятерочке с 23.12 заболел ребенок с 7.01 ушла на больничный до 18.01 и 31.01 еще раз ребенок заболел, администрация магазина сообщает мне что могут аннулировать ставку за отсутствие работника, я ей говорю что я лежу с ребенком в больнице (ребенку 3 года) и ее это не волнует она вызывает другого сотрудника и ставит так будто по табелю я вышла на работу, получается я нарушила режим больничного. Я лежу в больнице но одновременна была на работе (по табелю) как такое можно ли вообще такое по закону? И она говорит за тебя вышел другой сотрудник, ты ему оплатишь день которые он вышел работать, хотя они сами мне еще не выплатили больничный, хочу пометить что мой больничный открыт до сих пор с 31.01 по 06.02. Скажите пожалуйста имеет ли право администрация магазина так поступать? И как мне быть в таком случае? Куда обратится? Что б оплатили больничный и убрали в табеля? Я и не хочу переплачивать другому сотруднику, и так когда мне выплачивают копейки за больничный.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44388 отзывов

Ида, ничего Вы оплачивать не должны, болейте себе на здоровье, в случае, если не оплатят больничный, вправе будете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или с иском в суд.

08.02.2023, 21:57

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 дня

Бармалейкин

Пользователь

4.4 30478 отзывов

Подайте жалобу прокурору, в инспекцию труда на незаконные действия администрации магазина. Вас не могут уволить при нахождении на больничном и оплачивать якобы ваши выходы на работу. Уголовная ответственность однако может быть.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сотрудница больничный, но делают вид, что работает - правомерно ли это?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы