Не предоставил бумажную трудовую книжку - что делать при трудоустройстве?
опубликован 10.02.2023, 09:55
При трудоустройстве сотрудник не предоставил бумажную трудовую книжку (хотя она у него есть), а написал заявление "Прошу вести сведения о моей трудовой деятельности в электронном виде" и принес справку СТД-ПФР, где написано "Подано заявление о продолжении ведения трудовой книжки". Запись о том, что теперь у него будет вестись только электронная книжка в трудовой книжке я сделать не могу (он ее не предоставил). Достаточно ли для оформления трудового договора его справки СТД-ПФР и заявления о ведении электронной версии трудовой или нужно требовать бумажную трудовую?
Работодатель не должен уведомлять работника об изменениях в законодательстве и запрашивать заявление. Согласно ч. 6 ст. 2 Закона № 439-ФЗ те, кто не смог подать работодателю одно из письменных заявлений по 31 декабря 2020 года включительно, вправе сделать это в любое время по основному месту работы, в том числе при трудоустройстве. Таким образом, это право, а не обязанность. Пока работник не подаст заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ, работодатели продолжают вести ему трудовую книжку.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Оформление трудовых отношений онлайн - возможно ли без записи в бумажную трудовую книжку?
Конфликт из-за электронной книжки - Можно ли требовать бумажную трудовую книжку и как доказать отправку заявления?
При приеме на работу, у меня не спросили бумажную трудовую книжку, а завели электронную без моего согласия.
Работодатель отказался заполнить бумажную трудовую книжку при увольнении, ссылаясь на наличие электронной - что говорит закон?
Выдано благодарственное письмо депутата законодателя - нужно ли вносить в бумажную трудовую книжку для работников ДЮСШ?
Нарушение работодателя - не внесены данные в бумажную трудовую книжку продавца, но есть электронная.
В 2021 году возможно получить бумажную трудовую книжку при трудоустройстве - факты и нюансы
Можно ли продолжать вести бумажную трудовую книжку при наличии электронной - вопросы и ответы
Как сохранить бумажную трудовую книжку, если работодатель настаивает на электронной - советы и рекомендации
Как вернуть бумажную трудовую книжку - ошибка отдела кадров и способы исправления ситуации
Как сохранить бумажную трудовую книжку без работодателя в ЦЗ?
Можно ли оставить бумажную трудовую книжку при устройстве на работу после декретного отпуска?
Как вести трудовую книжку - бумажную или электронную и что с этим делать при поиске работы?
Проблема с получением трудовой книжки после увольнения - задержка и отсутствие доставки
Как получить бумажную трудовую книжку, если есть только электронная?
Можно ли завести новую бумажную трудовую книжку, если есть электронная?
Как вернуться на бумажную трудовую книжку, если уже используешь электронную?
Проблема с электронной трудовой книжкой - можно ли завести новую бумажную книжку и устроиться на новую работу?
Как руководитель организации должен отвечать перед законом, если работник не предоставил трудовую книжку после увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут