Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Новокузнецк, 10.02.2023, 11:31

Можно ли перенести неотгуленные дни отпуска на следующий год без компенсации - правда или миф?

Вопрос №20224238 из г. Кемерово
опубликован 10.02.2023, 11:31
Может ли работодатель перенести мои не отгулявшие 14 дней в 2022 г, на 2023 год? Мотивируя это тем, что я смогу взять отпуск побольше. При этом не заплатив компенсацию за 14 дней.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Евгений Сергеевич. В 2023 году работник может использовать все отпуска, накопившиеся у него за предыдущие периоды у данного работодателя (ст. 124 ТК РФ), либо выплатить вам компенсацию. Таким образом, если у работника, с прошлого рабочего года остались неиспользованными 14 календарных дней отпуска и они перешли на следующий рабочий год, то работник не обязан сначала брать отпуск только на эти 14 дней, а уже потом отдельно отпуск за текущий год. Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.

10.02.2023, 11:41
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Если Вы не получили компенсацию за неиспользованный отпуск, то его неиспользованная часть переносится на следующий год.

10.02.2023, 11:37
Оценка автора вопроса:
Спасибо!

Юридические услуги в Кемерово

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских