Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

ЕЛЕНА

Задано вопросов 5, из них VIP - 0

Иваново, 10.02.2023, 23:14

Изменение графика при отсутствии одного работника в суммированном учете рабочего времени.

Вопрос №20226583 из г. Иваново
опубликован 10.02.2023, 23:14

Суммированные учёт рабочего времени. График 1 раб 3 выходных. Работает 4 человека.1 человек идёт на больничный (или в отпуск). Каким образом меняется график?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист Челябинск, стаж 26 лет

4.4 53353 отзывa

На усмотрение работодателя с согласованием с работниками. Либо отсутствующего по очереди будут замещать 3 остальных и работать в его смены, либо на место отсутствующего переведут другого человека и график не будет меняться.

10.02.2023, 23:25

Понятно

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 10 минут

8 800 505-91-11

Здравствуйте. На усмотрение работодателя.

С уважением, Дарья Алексеевна.

12.02.2023, 10:39

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Тарханова Полина Дмитриевна

Юрист из города Ижевск, стаж 9 лет

4.7 6577 отзывов

26.02.2023, 13:21

Спросить юриста

ЕЛЕНА

Автор вопроса

0 отзывов

Если не привлекать четвертого, то кто по очереди первым работает вместо ушедшего в отпуск? Это как-то регламентируется? Каким документом?

11.02.2023, 00:52

Спросить юриста

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист из города Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68202 отзывa

Законодательством - это не регламентируется. Решение в таком случае - принимается работодателем самостоятельно.

11.02.2023, 01:46

Спросить юриста

ЕЛЕНА

Автор вопроса

0 отзывов

Работаем по графику 1/3,я беру отпуск на 3 дня очередной по семейным.1.2.3.4.Я-номер 1. Беру 1,2,3.В кокой день я должна выйти и должен ли меняться график? В какой день после бл должна выйти? Как-то это регламентируется? Наш начальник кормит своих, отодвигает вечно всех. Как с этим бороться?

26.02.2023, 13:18

Спросить юриста

Похожие темы:
Больничный и отпуск
Рабочий график
Рабочее время

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 47 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Изменение графика при отсутствии одного работника в суммированном учете рабочего времени.

Юридические услуги в Иваново

Похожие вопросы