Как оплачивать сверхурочные часы при суммированном учете рабочего времени рабочим (сдельщикам, повременникам и окладникам)?
опубликован 06.11.2006, 15:23
Как оплачивать сверхурочные часы при суммированном учете рабочего времени рабочим (сдельщикам, повременникам и окладникам)? Заранее благодарю.
Приведенные ниже нормы права дают исчерпывающий ответ на Ваш вопрос и в дополнительных комментариях не нуждаются.
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 152. Оплата сверхурочной работы
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
С уважением, адвокат Цехер.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 39 минут
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калуга
Похожие вопросы
Формула учет рабочего времени
Как правильно посчитать сверхурочные сторожей за год при суммированном учете рабочего времени (расчетный период - год)
Как оплачиваются сверхурочные часы при наличии праздничных часов (при суммированном учете раб времени по году)
Оплата сверхурочных часов в суммированном учете и условия предоставления бесплатных отгулов.
Расчет переработанных ночных часов и их влияние на общие сверхурочные при суммированном учете рабочего времени.
Стоит ли требовать письменное согласие работника при привлечении к сверхурочной работе в связи со сформулированным
Правомерность действий работодателя при суммированном учете рабочего времени с перераспределением сверхурочных часов на отпуск
Если сотрудник работает по графику: 12 часов работает, 24 часа отдыхает.
Расчет сверхурочных и праздничных часов работы - правильное ли действие начальника цеха?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут