Возможно ли получать зарплату на карту третьего лица и переводить расчетные деньги на нее? Законность ситуации на работе

Согласно п.4 ст 136 ТК РФ:

"Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы".

Законодатель допускает возможность выплаты зарплаты путем ее перечисления на указанный Вами счет, в том числе и на счета третьих лиц, которые Вы указали.

Ваше Заявление перечислить сумму заработной платы (части заработной платы) следует рассматривать как форму распоряжения своей заработной платой, а действия работодателя - как факт исполнения обязанности по выплате Вам заработной платы.

Для подтверждения правомерности перечисления Вашей заработной платы на счет иного лица необходимо оформить дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором должно быть зафиксировано, что Вы даете распоряжение работодателю перечислять причитающуюся Вам заработную плату (или ее часть) на счет указанного лица по указанным реквизитам (должны быть указаны фамилия, имя, отчество и реквизиты счета в кредитной организации лица, кому должна перечисляться заработная плата).

Банковские комиссии за перевод в другой банк ложатся на работодателя, вычитать их из зарплаты нельзя.

Поэтому работодатель вправе отказаться.