Директор салона красоты планирует закрыть предприятие для увольнения старых сотрудников - будет ли у мамы ребенка инвалида возможность вернуться на работу?

Вопрос №20239872 из г. Долгопрудный
опубликован 15.02.2023, 10:14

Директор салона красоты хочет ликвидировать предприятие для того, чтобы уволить всех старых сотрудников, по закону не попадающих под сокращение и набрать новый штат, открыв заново парикмахерскую под другим названием. Вопрос? Я являюсь мамой ребенка инвалида. Стаж работы в данном салоне более 25 лет. Работаю по трудовой. Имею ли я какое либо преимущество ,при такой ситуаци, востановиться на рабочем месте?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44404 отзывa

Ольга, дело в том, что при таких обстоятельствах на работу в новой компании Вы претендовать не можете, точно так же как и кто-то другой, но при ликвидации должно быть предупреждение за 2 месяца, выплаты, предусмотренные законом, то есть в принципе это аналог сокращения, только вот с тем исключением что увольняются все.

15.02.2023, 11:35

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 28 лет

4.6 63095 отзывов

Ликвидировать можно, но это не так просто, как кажется.

Преимущества не будете иметь, к сожалению.

С уважением.

15.02.2023, 10:18

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24861 отзыв

Здравствуйте.

В данном случае невозможно говорит о преимуществах, если организация будет ликвидирована. О преимуществах можно говорить в случае сокращения должностей и продолжении работы организации. Тогда можно в рядке случаев рассчитывать на оставление на работе.

В случае ликвидации организации всем сотрудникам обязаны выплатить пособие в пределах трёхмесячного заработка.

С уважением.

15.02.2023, 10:52

Спросить юриста