Проблемы при трудоустройстве - неопределенная оплата, задержка выплат и сомнения в официальном увольнении

Вопрос №2024170 из г. Москва
опубликован 19.11.2012, 00:22

При трудоустройстве был заключен Договор о возмездном оказании услуг. Оплата за услуги-договорная. Сколько-в договоре не прописано, но есть четкий пункт о фиксировнаии отработанных дней например. Проработав около месяца я уволилась, положила на стол заявление. Трудовую без отметки мне вернули спустя только 3 недели. Копию приказа об увольнении и перечисления зарплаты я так и не получила. По сей день меня кормят завтраками. Для написания притензии прошу уточнить мне несколько вопросов: 1) Как мне узнать причитающуюся мне сумму зарплаты, если она не указана в договоре? 2) Считаюсь ли я официально уволенной, если я не подписывала приказа об увольнении? То есть могу ли я считаться до сих пор работующей в данной организации? 3) Могу ли я расчитывать хотя бы на МРОТ? (При трудоустройстве мне было обещано около 30 тыс.)

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Енин Сергей Александрович

Юрист Москва, стаж 10 лет

4.7 488 отзывов

Мария, с Вами был заключен договор не трудового характера. То есть фактически Вы не являетесь работником данной компании, а оказываете услуги как физическое лицо. Поэтому, отвечая на Ваш вопрос, об официальном увольнении - оно в этой ситуации не требуется равно как и наличие приказа об увольнении.

Однако в Вашем договоре должен содержать условия о расторжении данного договора. Стоимость оказания услуг является обязательным для данного договора.

Советую Вам обратиться к юристу с целью составления претензии в адрес компании, а также возможного судебного урегулирования данного спора.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы при трудоустройстве - неопределенная оплата, задержка выплат и сомнения в официальном увольнении

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы