Бесплатная консультация юриста для клиентов - ответы на вопросы, заказ документов и помощь в решении сложной ситуации с гарантией успеха

Вопрос №20244348 из г. Нижний Новгород
опубликован 16.02.2023, 13:54

Бесплатная консультация юриста. Клиентам. Задать вопрос. Заказать документ. Решить мою ситуацию. Вопросы. Наши юристы. Отзывы. Гарантии. Частые вопросы. О проекте Людмила. Выйти. Хотите подробную консультацию? Оплатите вопрос и получите подробные ответы от нескольких юристов! От 386 ₽ Категории ... Защита прав работников. Имеет ли право Организация выставлять Подрядчику штрафы или заставлять работать Подрядчика в праздничные. Договор Организации с Подрядчиком заключён на предоставление услуг 5/2. Но Организация требует с Подрядчика работу в государственные праздничные дни без дополнительной оплаты, ссылаясь, что в Договоре нет ссылки, что праздничные дни считаются выходными, а обязаны работать всегда 5/2. Но и обратной оговорки, что подрядчик должен осуществлять работу безвозмездно в выходные праздничные дни, установленные государством так же нет. Имеет ли право Организация выставлять Подрядчику штрафы или заставлять работать Подрядчика в праздничные дни, установленные Государственными праздниками-выходными днями без дополнительной оплаты, без Приказа на основании такого Договора, как описано выше? Скрыть. Сегодня в 12:54, Людмила, г. Москва договор.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Галеева Фарида Камилевна

Юрист Набережные Челны, стаж 13 лет

4.7 891 отзыв

Добрый день. Если с организацией заключен гражданско-правовой, а не трудовой договор, то выполнить работу или оказать услуги по договору должны в сроки, обусловленные заключенным договором. Если договором предусмотрено, что услуги оказываются пять дней из семи, то в эти дни и оказываете.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Бесплатная консультация юриста для клиентов - ответы на вопросы, заказ документов и помощь в решении сложной ситуации с гарантией успеха

Юридические услуги в Нижний Новгород

Похожие вопросы